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Mon employeur ne m a pas inscrite a la mutuelle groupe
Sujet (Cloturé) initié par Lucieil y a 3 ans - 2276 vues
Bonjour en contrat d'apprentissage, mon patron m a fait payer une mutuelle pour laquelle j ai réclamé le bulletin d'adhésion durant 3 mois : il m'a licenciée deux jours avant la fin du préavis et bien sur, sans adhésion mutuelle ! puis je réclamer le remboursement d'une mutuelle prélevée à laquelle je n'ai jamais été affiliée ? je compte contester mon solde de tout compte, par ailleurs reçu un mois et demi après mon licenciement avec le chèque ! avec mes remerciements
Toutes les entreprises doivent proposer aux salariés une complémentaire santé dont elles doivent payer les cotisations à hauteur de 50 % minimum. a noter : la mutuelle peut
Je souhaite savoir si je suis en droit de résilier ma mutuelle même après quelques jours de souscription, pour la souscription à une mutuelle d'entreprise
Je suis affiliée à la mutuelle de mon entreprise depuis 2022 ou je paie une adhésion isolé (1 adulte : moi) via ma fiche de paie (57,2 euros). en septembre 2023
Je suis divorcée avec un enfant en garde alternée. mon ex conjoint n’a pas de mutuelle et profite que j’ai une mutuelle par mon employeur. il me dit que de toute
Vous pouvez conserver votre mutuelle d’entreprise à la fin de votre contrat de travail sous certaines conditions. en effet, la portabilité est le maintien des garanties
Je travaille dans un grand groupe de mutuelles. mon poste est basé dans le 95. or, il y a un mois j'ai fait le choix de quitter la région parisienne. les grèves
Oui, vous pouvez contester ces prélevements. Je vous invite à rédiger une mise en demeure et à envoyer une lettre avec un accusé de réception. Si votre employeur ne répond pas, vous serez malheuresement contrainte de saisir le conseil de prud'hommes.
Bonjour, Effectivement, vous pouvez demander à votre employeur de rembourser les montants prélevés au titre de la mutuelle et contester votre solde de tout compte. Sur ce dernier point, vous disposez d'un délai de 6 mois. A cet effet, je vous invite à adresser à votre employeur un courrier en LRAR. A défaut de réponse, vous pourrez saisir la juridiction prud'homale compétente. Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique. Cordialement
#Meilleure réponseil y a 3 ans
Lucie
merci infiniment pour votre réponse
il y a 3 ans
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