Sujet initié par Géraldine, il y a 7 mois - 439 vues
Bonjour,
J'ai été déclaré inapte le 16/07 par la médecine du travail et le 18 en attendant mon licenciement ma psychiatre m'a donné un arrêt de travail d'un mois que j'ai ensuite transmis à mes supérieurs. Entre temps ils ont décidé de me mettre en dispense d'activité a compté du 17/07. Mon arrêt n'a pas été prit en compte et je ne sais pas si je suis en train de me faire avoir... Je ne comprends pas pourquoi ils ne lancent pas de procédure de licenciement... J'ai peur qu'ils écoulent mes congés etc ou même que cette situation dure dans le temps. Sachant que ma psychiatre m'a précisé que l'arrêt de travail prend le dessus sur tout le reste et qu'ils devraient avoir prit en compte mon arrêt et par la suite lancer la procédure de licenciement... Je suis perdue... Ils veulent que je ramène badge et clé d'accès mais si je ne suis pas encore licencié. Que dois-je faire?
L’employeur dispose d’un délai d’un mois à compter de la visite médicale à l’issue de laquelle vous avez été déclaré inapte, pour vous reclasser ou vous licencier. Si dans ce délai d’un mois il n’a pas réagi, il devra automatiquement reprendre le versement de vos salaires (sans déduction de vos IJSS). Il s’agit d’une sanction financière pour inciter l’employeur à réagir.
Je vous conseillerai donc dans l’attente de recevoir de ses nouvelles de prolonger vos arrêts de travail dès lors que votre santé le justifie et que votre médecin est d’accord.
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