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Sujet initié par Casouillesil y a 3 ans - 1980 vues
Bonjour,
Je travail dans une société de sécurité privée.
Tous les matins quand les agents travaillent ils reçoivent un SMS (de l'employeur) 1h avant leur début de leur vacation (exemple : si ils commencent à 5h ils reçoivent un SMS à 4h) pour savoir si ils sont bien réveillés et si ils viennent travaillent. Si l'agent ne répond pas au bout de 15 min il reçoit un autre SMS il si il répond pas au bout de 30 minutes il est directement appelé.
L'employeur appel cela la procédure de réveil
Il est stipulé nul par sur leur contrat de travail.
Pour une catégorie d'agents (agents sécurité en voiture) ils ont été obligé de signer il y a peu de temps une consigne concernant cette procédure de réveil sinon ils étaient changé de poste.
Aucun agent ne perçoit financièrement quel que chose concernant cette procédure de réveil.
J'ai une procédure de paiement direct de pension alimentaire chez l'employeur de mon ex conjoint depuis 2016. hors l'indexation n'a jamais été faite je me réveille un
Près de la moitié des pensions alimentaires ne sont pas ou mal payées par leur débiteur. une réalité souvent lourde de conséquences pour le parent qui l'attend. plusieurs
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Alors voilà ma situation. je suis actuellement dans un logement (hlm) au premier étage j’ai donc des voisins au dessus de moi. ils vivent comme si il était seul, du
Non, vous ne pouvez pas le poursuivre pour harcèlement téléphonique car il faut pour cela des menaces ou des insultes par téléphone.
Si la question est résolue, merci de cliquer sur le bouton vert
il y a 3 ans
Casouilles
Donc a ce que je comprends la société n'a pas le droit mais l'employé ne peut rien faire sauf couper son téléphone ? C'est pas du harcèlement d'être appelé tous les matins et réveillé toute la famille pour que l'employeursache si il est bien réveillée et si il viendra !!! Là je comprends pas