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Bonjour, Question d'ordre licenciement économique. Ma période de réflexion (CSP) arrive à son terme vendredi 16 février mais j'ai peut être trouvé un nouvel emploi que je suis censée commencer le 19 février, ma question est puis je anticiper la fin de ma période de réflexion ? Et tout cela m'amène à une 2ème question, si le poste ne me convient pas ou je ne conviens pas au nouvel employeur, serais je reprise par France emploi avec des indemnités dues au licenciement éco ou bien aurais je seulement l'ARE ? Merci de vos retours !
Je suis ressortissant étranger, titulaire d’un passeport talent salarié qualifié valable jusqu’en septembre 2026. je suis en france depuis 2 ans et 10 mois, en cdi
Je suis salarié étranger, avec titre de séjour passeport talent valide 4 ans, après un an de travail, l'entreprise veut réduire les charge salariales et me
Madame, monsieur, j'ai été licenciée économiquement, suite à une liquidation judiciaire +cessation d'activité au 30/06/25. j'ai été reçu par l'administrateur/mandataire
Le contrat de sécurisation professionnelle est un dispositif qui doit en principe être proposé aux salariés dans les entreprises de moins de 1000 salariés, lorsque
Je suis étudiante étrangère à côté de mes études je fais un job étudiant sauf que, l'entreprise a fermé ses portes et j'ai 21 jours pour accepter ou refuser
J’ai des inquiétudes concernant la déclaration de changement de situation professionnelle dans le cadre d’une demande de naturalisation par décret. j’ai été en cdi
Bonjour, Vous pouvez répondre avant la fin du délai de réflexion mais le contrat prendra fin au terme du délai. Le dispositif CSP prend effet dès le lendemain du délai de réflexion correspondant au terme du contrat. Donc le fait de répondre avant ne change rien sur la date de fin de contrat. Vous conservez vos droits à l'accompagnement CSP et aux allocations si la période d'emploi dure moins de 6 mois, pour le temps restant à courir de votre CSP. Cela est valable en cas de rupture au titre de la période d'essai, quelque soit l'auteur de la rupture employeur ou salarié. Personnellement, pour éviter toute tracasserie administrative, j'attendrai d'être intégré officiellement dans le CSP pour intégrer le nouvel emploi. Cordialement,
il y a 2 ans
Badia
Bonjour Maître, Si j'ai bien saisi ce que vous m'avez écrit, je dois aller au terme du délai et ne peux partir avant, c'est bien cela ?