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Dans le cadre de l'entretien pour un licenciement économique. Le conseiller du salarié ou le salarié peuvent 'ils récuser le conseiller de l'employeur. Si la réponse est non: existe t'il un texte de loi? Merci de votre retour Bien cordialement
En matière de licenciement économique, il est constant que les difficultés invoquées par l'employeur doivent être réelles et sérieuses pour constituer un motif économique
Je suis ressortissant étranger, titulaire d’un passeport talent salarié qualifié valable jusqu’en septembre 2026. je suis en france depuis 2 ans et 10 mois, en cdi
Je suis salarié étranger, avec titre de séjour passeport talent valide 4 ans, après un an de travail, l'entreprise veut réduire les charge salariales et me
Madame, monsieur, j'ai été licenciée économiquement, suite à une liquidation judiciaire +cessation d'activité au 30/06/25. j'ai été reçu par l'administrateur/mandataire
Pour justifier d'un licenciement économique, une tpe doit elle justifier d'un bilan négatif ou peut elle justifier ce licenciement, avec le seuil de rentabilité de ce salarié
L'entreprise ou je travail à été mise en liquidation judiciaire , j'ai recu une lettre recommandé pour un entretien avec un liquidateur judiciaire le 17 septembre 2025 qui m'a
Mon entreprise est en liquidation judiciaire depuis mai et je suis à ma première année de changement de statut. mon renouvellement de titre est prévu pour novembre