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J'ai démissionné de mon entreprise que j'ai quitté le 18 août .
Le 22 août je reçois mon salaire du mois ainsi que mon paiement de solde tout compte. Je me rends compte qu'il me manque 4 jours dans le solde tout compte.
J'appelle le 23 août et on me dit que cela vient des jours que j'avais posé récemment. J'explique que j'avais posé mes jours en congés PACS et que ça avait été validé (j'ai les mails + une photo de mes compteurs). Le service RH me répond qu'il ne voit rien de validé mais qu'ils vont faire le nécessaire pour me transmettre un solde tout compte supplémentaire.
Le 04 septembre je reçois mes papiers de solde tout compte par mail et une indication qui me dit qu'ils reviendront vers moi très prochainement pour le solde tout compte complémentaire.
J'ai effectué une relance le 19 septembre où me répond avec la justification : « En attente du support de paie ».
Nous sommes le 23 septembre et toujours rien.
Est-ce que cela ne fait pas tard pour verser le solde ? Si jamais ça se termine en me répondant que ça ne sera pas possible de verser les 4 jours, est-ce que j'ai un recours ? Car il me semble que les congés PACS ne peuvent pas être refusés (sachant qu'ils avaient été validés)
J’ai démissionné de mon entreprise que j’ai quitté le 18 août . le 22 août je reçois mon salaire du mois ainsi que mon paiement de solde tout compte. je me rends
Qu’il s’agisse de réclamer un rappel de salaire, le paiement d’heures supplémentaires ou de contester son licenciement, toutes ces actions ont un point
Merci par avance pour vos retours concernant mon problème. je suis prestataire de service (convention syntec) depuis 1 an pile. j'ai eu un 1er cdd de 6 mois puis
Beligha, voici ma question posée hier et dont je ne retrouve pas votre réponse qui m'avait totalement satisfaite: j’ai été licenciée pour motif économique
Lorsqu’un salarié souhaite agir contre son employeur, la première chose à faire est simple : vérifier qu’on est encore dans les délais ! en effet, des d
J'ai effectué une rupture conventionnel avec mon employeur à effet fin avril. l'employeur n'a pas réglé le solde tout compte à ce jour malgrè plusieurs
Merci d'avance a ceux qui prendront le temps de me lire. j'ai été licenciée pour inaptitude le 07/05/2026, mes documents de fin de contrat mon était remis
Oui, vous avez le droit de réclamer le paiement des jours de congés PACS validés et vous pouvez engager des actions pour faire valoir vos droits si votre employeur ne s'exécute pas.
Le versement du solde aurait dû être fait à la fin du contrat. Si les congés PACS ont été validés, vous avez droit à leur indemnisation. En cas de refus, vous pouvez saisir les prud'hommes.
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il y a 1 an
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