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Le calcul des indemnités de licenciement pour inaptitude non professionnelle
Sujet (Cloturé) initié par Loloil y a 1 an - 634 vues
Bonjour,
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Le Code du travail prévoit expressément la prise en compte de la durée du CDD dans l'ancienneté du salarié, lorsque la relation contractuelle se poursuit sans interruption par un CDI (C.trav., art. L1243-11) .
Ainsi, votre ancienneté dans l'entreprise si votre contrat de CDD s'est poursuivi sans interruption par un CDI est bien de 2 ans et 6 mois. En conséquence, vos indemnités de rupture conventionnelle ou de licenciement devront être calculées sur cette base.
Merci d'indiquer que cette question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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