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Licenciement pour faute grave et documents fin de contrat
Sujet initié par CecileH60il y a 9 mois - 676 vues
Bonjour,
Licenciée pour faute grave la veille de Noël (mais avec le délai postal document reçu hier) je voudrais savoir quand je peux recuperer mes documents et solde de tout compte sachant que pour bien faire exprès ils ont fermé l'entreprise le 24 midi et ne reouvre que le 5 janvier. Suis je en droit de demander expressément à ce qu'ils me donnent mes papiers dès demain le 29 décembre car cela me met très en galère. Si oui et s'ils ne répondent pas je pensais contacter l'inspection du travail pour faire un signalement car c'est un dossier tres complexe et l'inspection sait qu'ils ont commis des fautes. Cela ferait un signalement de plus... Merci de votre aide. Cordialement
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L'employeur est tenu de mettre vos documents à disposition dès la rupture du contrat, mais l'entreprise étant fermée, vous devez les mettre en demeure par écrit de vous les délivrer immédiatement ou de vous en donner l'accès permanent dès le 29 décembre.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 9 mois
CecileH60
CecileH60 Que signifie les mettre en demeure? Courrier en AR? ils ne l'auront qu'au retour...
Mettre en demeure fait référence à revendiquer vos droits.
Vous devez envoyer effectivement un courrier RAR. Vous pouvez le faire en transmettant le courrier à l'adresse postale mais également sur la boite professionnelle de l'employeur.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 9 mois
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