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Sujet (Cloturé) initié par MARIEil y a 8 mois - 480 vues
Bonjour, j'ai démissionné de mon travail en donnant ma lettre de démission le 25 novembre, mon préavis portait donc jusqu'au 25 décembre. Je viens de recevoir mes papiers de fin de contrat (le 17 janvier seulement ) il est indiqué que ma fin de contrat est le 30 décembre, ma patronne m'a retiré 5 jours de congés payés (l'entreprise étant fermée à partir du 23 décembre). Je précise que ce n'était pas une lettre recommandée, je lui ai donné en main propre en lui faisant signer 2 exemplaires (j'espère qu'une lettre recommandée n'est pas obligatoire en cas de démission) Comment puis-je contester?, est-ce que je suis en droit de réclamer mes 5 jours de CP?
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Vous pouvez contester, car en principe votre préavis court à partir de la remise de votre démission (25 novembre) jusqu'à la fin du préavis (25 décembre), même si l'entreprise ferme pour congés annuels pendant cette période, et cette fermeture ne doit pas vous faire perdre du salaire de préavis, ni « manger » vos congés sans votre accord exprès préalable (sauf dates de congés déjà fixées avant la démission)
Une démission remise en main propre contre signature est valable, la lettre recommandée n'est pas obligatoire
Concrètement, écrivez à votre employeur (courrier recommandé de préférence) en rappelant la date de remise de votre démission, le terme normal du préavis, et en demandant la régularisation de vos 5 jours de congés payés (soit en jours rétablis dans votre solde de congés, soit en indemnité) ainsi que la correction de la date de fin de contrat si elle doit rester au 25 décembre.
Si l'employeur refuse ou ne répond pas, vous pourrez saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement de ces 5 jours.
Bien à vous
Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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