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Sujet (Cloturé) initié par Icewizeil y a 8 mois - 440 vues
Bonjour,
je souhaiterais avoir des précisions quant aux indemnités compensatrices des CP de mon contrat en temps partiel ayant débuté en septembre 2024 et terminé le 30 juin 2025 (avec un avenant à temps complet pour juillet 2025) à l'INHA. J'étais sans nouvelles de l'INHA depuis la fin du contrat jusqu'à ce jour, date de réception d'un mail m'informant de la prise en compte de l'arrêté du 21 juin 2025 et de sa nouvelle méthode de calcul et du versement des CP ce mois-ci. Est ce que cet arrêté est rétroactif et peut s'appliquer à mon contrat ayant débuté avant la mise en place de ce nouveau calcul ? Le mois pris en compte pour le calcul correspond au mois de juin ou de juillet ? De plus, est-ce légal de ne pas avoir été rémunéré, ou du moins tenu informé de la situation par l'Institut depuis la fin de mon contrat le 01/08/2025 jusqu'à ce jour précisément ? Aussi, ce mode de calcul semble désavantageux comparé à l'ancien.
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L'arrêté du 21 juin 2025 s'applique aux contrats en cours au moment de son entrée en vigueur, car il régit les modalités de versement des indemnités non encore liquidées au moment de la rupture du contrat.
Le calcul doit se baser sur la rémunération brute du dernier mois complet travaillé , et bien que le retard de paiement soit fautif, l'administration peut régulariser la situation tardivement sans que cela ne rende le calcul illégal.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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