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Sujet (Cloturé) initié par Scrimil y a 8 mois - 487 vues
Bonjour,
Mon employeur me rembourse 50% de mes frais de transport de train. Or, en raison des nombreux retards le mois dernier, la SNCF m'a fait un avoir de 70€, et j'ai donc dû payer 70€ de moins par rapport à d'habitude.
Comme cet avoir est mentionné sur ma facture / mon justificatif que je dois transmettre à mon employeur pour être remboursé, mon employeur doit-il me rembourser 50% de mes frais habituels, ou profite-t-il également de l'avoir en me remboursant moins ?
Pourriez vous m'indiquer quel est le délai de prescription pour une demande de remboursement. en effet, salariée, je n'ai pas envoyé mes justificatifs au
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L'employeur est tenu de prendre en charge 50 % des frais de transport réellement exposés par le salarié, ce qui signifie qu'il calculera son remboursement sur la base de la somme finale que vous avez effectivement déboursée.
Si votre facture est réduite de 70 € grâce à l'avoir, votre employeur bénéficie mécaniquement de cette réduction puisqu'il rembourse la moitié de la dépense nette figurant sur votre justificatif.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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