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Sujet (Cloturé) initié par stephane.gleyen@orange.fril y a 8 mois - 468 vues
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Dans ce cadre, la situation que vous décrivez peut effectivement poser question. Le fait de proposer un autre poste à un salarié plus jeune, sans charge de famille, alors que vous êtes licencié malgré votre âge et vos enfants à charge, peut apparaître discutable si les critères d'ordre n'ont pas été correctement appliqués ou s'ils ont été écartés sans justification objective.
Il est donc important de vérifier quels critères ont été retenus par l'employeur et comment ils ont été appliqués aux différents commerciaux. Ces éléments doivent pouvoir être expliqués et justifiés.
En espérant avoir répondu à votre question.
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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