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Sujet (Cloturé) initié par Dorail y a 8 mois - 527 vues
Bonjour, J'ai démissionné. Je travaillais depuis 2012 dans une entreprise commerce de gros produits laitiers . Ais je droit à une compensation par rapport à mon ancienneté et ma démission par rapport à la convention du commerce de gros (naf 46332) Je vous remercie .
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L'indemnité légale de licenciement bénéficie sous certaines conditions à tout salarié quel que soit l'effectif de l'entreprise.lorsque le licenciement est en outre jugé sans
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En principe, en cas de démission, vous ne touchez pas l'indemnité de licenciement, même si vous avez une grande ancienneté depuis 2012 la démission n'ouvre pas droit à l'indemnité de licenciement
Vous avez toutefois droit au paiement de tous vos congés payés acquis et non pris, ainsi que des salaires/primes déjà dus à la date de fin de contrat.
La convention collective du commerce de gros peut prévoir des avantages liés à l'ancienneté (par exemple une garantie d'ancienneté, primes, etc.), mais ce sont des compléments de salaire pendant l'emploi, pas une indemnité de rupture pour démissionnaire.
Sauf dispositif particulier de départ volontaire ou préretraite prévu par un accord dans votre entreprise, vous n'aurez donc que vos droits habituels de fin de contrat (solde de tout compte, congés payés, éventuelles primes proratisées).
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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