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Sujet (Cloturé) initié par Françoisil y a 7 mois - 560 vues
Bonjour, Suitecacmon licenciement, j'ai accumulé 101 jours de CP a fin de mon préavis , dont 42 en N- 1 noté sur ma fiche de paie de janvier 2025 . A fin de mon préavis, j'accumulerai 101 jours . L'entreprise étant liquidée et trésorerie inexistante, AGS devra- t- il me payer ces 101 jours sans m'imposer de plafond, ? Sur les 53 licenciés, suis le seul ayant ce solde.. Les autres , 5, 19, voire 30 maximum
J'aimerais avoir votre avis sur le fait ci-après..... pour savoir , si je suis dans le bon droit ou pas au regard du dossier suivant : saisine en rÉfÉrÉ
J'ai mon entretien préalable de licenciement économique ce mardi 6/02 et mon employeur va me proposer le csp. j'ai déjà retrouvé un emploi et mon nouvel employeur
Madame, monsieur, j'ai été licenciée économiquement, suite à une liquidation judiciaire +cessation d'activité au 30/06/25. j'ai été reçu par l'administrateur/mandataire
Maître, je travaille dans une entreprise depuis juin 2025 en tant qu’intérimaire (en continu renouvelable chaque semaine ) et suis en cdi dans la même entreprise
A partir du 1er mars, nous serons dispensés de travailler en attendant la mise en place du pse et de recevoir la notification de licenciement économique. un potentiel
Le licenciement pour motif économique est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée. il doit être motivé et justifié par une cause réelle et sérieuse. il
Une entreprise peut procéder à un licenciement pour motif économique quand des difficultés économiques ou des mutations technologiques entraînent une suppression ou une
L'entreprise ou je travail à été mise en liquidation judiciaire , j'ai recu une lettre recommandé pour un entretien avec un liquidateur judiciaire le 17 septembre 2025 qui m'a
L'AGS paiera bien vos congés payés si votre employeur en liquidation ne peut pas le faire, mais dans la limite de la garantie légale, c'est‑à‑dire d'un plafond global par salarié, et non « sans plafond » .
Vos 101 jours de congés (qu'ils viennent de N‑1 ou de N) sont des créances de salaire garanties, mais l'AGS additionne toutes vos créances (salaires, indemnités de rupture, congés payés...) et ne verse que jusqu'au plafond maximum prévu, qui correspond à plusieurs fois le plafond de la Sécurité sociale; au‑delà, vous restez créancier dans la procédure, sans paiement automatique.
Le fait que vous soyez le seul avec un solde aussi élevé ne change donc rien : vous êtes soumis aux mêmes plafonds que les autres salariés.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 7 mois
François
RAS ! Zéro faute .
il y a 7 mois
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