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Un arrêt maladie de 14 jours est déduit de plus de la moitié du salaire
Sujet (Cloturé) initié par Sanil y a 7 mois - 697 vues
Bonjour,
J'ai été en arrêt maladie 14 jours en janvier, mois de 31 jours dans un ehpad, mon salaire de base indiciaire est de 1800 euros, la paye étant faite le 10 ils m'ont versé un salaire complet. En février mois de 28 jours, il m'ont versé que 460 euros de salaire ( ils m'ont enlever les 14 jours d'arrêt maladie de janvier ce qui est normal) mais les 14 jours restants je suis rémunéré avec un salaire qui équivaut une semaine de travail. À savoir j'ai 120 euros de dimanche travailler dans cette somme soit 340 de salaire. 14 jours d'arrêt maladie me fait perdre 1341 euros sur mon salaire en comptant les dimanches travaillé qui à la base ne sont pas compté dans le salaire de base de 1800 euros, mais un plus. Quel sont mes droits car là j'ai travaillé gratuitement et me retrouve avec rien pour payer mon loyer et facture, si j'arrête de travailler avant la fin de mon contrat je n'aurai pas droit au chômage, j'ai 20 km de trajet,sans salaire je ne peux ni manger ni mettre de l essence pour aller travailler sans parler des rejets de facture et loyer et des problème que cela va engendrer.
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Votre employeur a probablement opéré une saisie sur salaire déguisée, dépassant le plafond de la "quotité saisissable" qui garantit un reste à vivre égal au RSA.
Exigez immédiatement un acompte sur salaire ou une avance de trésorerie par écrit (LRAR) pour couvrir vos frais urgents, en invoquant l'erreur de calcul sur vos jours de présence réels.
Contactez le délégué du personnel ou un syndicat de l'EHPAD pour forcer une révision de votre bulletin de paie sous 48h.
Si la situation persiste, saisissez le Conseil de Prud'hommes en référé pour obtenir le paiement de vos salaires indûment retenus.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 7 mois
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