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Sujet (Cloturé) initié par Ldw7il y a 7 mois - 408 vues
Bonjour,
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En principe, pour qu'un changement de statut soit accepté, l'emploi proposé doit être cohérent avec votre diplôme et votre parcours. L'administration vérifie notamment l'adéquation entre la formation suivie et le poste proposé, ainsi que le niveau de rémunération.
Si vous obtenez un statut salarié sur la base d'un CDI en gestion de patrimoine, vous ne pourrez pas ensuite exercer librement un autre métier totalement différent sans nouvelle démarche. Changer d'employeur ou de métier nécessite généralement une nouvelle autorisation de travail et parfois une modification du titre de séjour.
Travailler comme architecte d'intérieur alors que votre changement de statut a été accordé sur la base d'un emploi en gestion de patrimoine poserait un problème de conformité avec votre autorisation initiale, sauf à déposer une nouvelle demande.
En résumé, le statut salarié n'autorise pas à exercer n'importe quel emploi librement. Il est encadré par l'autorisation délivrée.
Si vous le souhaitez, précisez votre nationalité et votre situation actuelle pour évaluer plus précisément les possibilités qui s'offrent à vous.
#Meilleure réponseil y a 7 mois
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