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Sujet (Cloturé) initié par Maelys@222il y a 6 mois - 726 vues
Bonjour,
Jai recu ce jour en recommande AR le rdv au prealable de licenciement. mais il y a une faute dans le jour cest marqué jeudi 23 mars 2026. ma drh ma envoyé mail ce jour mindiquant quil y a une erreur et que le rdv est le lundi 23 mars 2026, légalement la lettre est elle valable? respecte il les 5 jours ouvrés? est ce le jeudi qui fais foi ou le lundi? merci de votre réponse
J'ai reçu une lettre de licenciement or la date d entretien préalable est daté de 2024, est ce que cela peut annuler le licenciement ou le requalifier? cordialement
Hier , 05 novembre, un collaborateur a reçu en rar une convocation a un entretien préalable à une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'u licenciement
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Pas simple de licencier un salarié face à une règlementation complexe qui peut conduire l’employeur à commettre de nombreux impairs. ce qui peut alors s’av
L’étape centrale de toute procédure de licenciement ? l’entretien préalable bien sûr. l’employeur fixe une date, un lieu, et adresse une convocation au
L'erreur matérielle sur le jour de la semaine (jeudi au lieu de lundi) n'annule pas la procédure si la date du 23 mars 2026 est sans ambiguïté et que le mail de correction a été envoyé rapidement.
En droit, c'est la date calendaire qui prime. Concernant le délai des 5 jours ouvrés, le décompte commence le lendemain de la première présentation de la lettre recommandée (aujourd'hui 17 mars).
Le jour de la présentation et celui de l'entretien ne comptent pas ; les samedi et dimanche ne sont pas des jours ouvrés. Si vous avez reçu le courrier ce mardi 17, le délai expire le mardi 24 mars à minuit.
En fixant le rendez-vous au lundi 23 mars, l'employeur ne respecte pas le délai légal. Cette irrégularité de procédure peut vous ouvrir droit à une indemnité (maximum un mois de salaire).
Vous pouvez vous présenter à l'entretien en signalant ce non-respect du délai, ou demander un décalage par écrit pour sécuriser vos droits.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 6 mois
Maelys@222
Merci de votre retour trés complet,
A qui dois je demander lindémnisation suite à cette erreur? merci de votre réponse
il y a 6 mois
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