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Sujet (Cloturé) initié par Davidil y a 4 mois - 1511 vues
Mon employeur et moi n'avons pas la même interprétation de la réglementation sur le calcul de l'avantage en nature. Notre désaccord concerne 2 points particuliers.
Point 1: Calcul du plafond Le prix du véhicule à prendre en compte pour le calcul du plafond de l'avantage en nature dans le cadre d'un véhicule de moins de 5 ans en location. Par exemple, la valeur du véhicule sur l'offre de contrat longue durée est de "X ?" mais la valeur du véhicule sur le bon de commande du véhicule est de "Y ?". Le plafond de l'avantage en nature doit-il être calculé sur la valeur du véhicule "X" ou "Y"?
Point 2: Mode de calcul appliqué Mon employeur dit qu'il utilise le mode de calcul des dépenses réelles alors qu'il ne prend pas en compte la distinction réelle des kilomètres parcourus à titre privé et des kilomètres parcourus à titre professionnel. Il applique un pourcentage de 67% correspondant au cas d'un véhicule loué, avec prise en charge du carburant par l'employeur. Pouvez-vous confirmer qu'il s'agit bien d'un calcul au forfait et non d'un calcul aux dépenses réelles?
Mon employeur a décidé de supprimer mon véhicule de fonction qui est inscrit dans mon contrat de travail. il me fait une offre d'augmentation de mon salaire qui ne me convient
Depuis le mois de juillet 2021 je perçoit un avantage en nature (voiture de fonction), qui, au mois de novembre n'apparait plus sur le bulletin. j'estime un oublie de
Fini les vacances, il est temps de reprendre le boulot. toutefois, avec le beau temps encore présent, il peut être tentant de profiter d’un rhume pour retarder encore la
Je viens, ce jour, de recevoir ma lettre de licenciement pour cause réelle et sérieuse. il est stipulé sue mon préavis, d'une durée de deux mois, débutera à la
Depuis la publication du rescrit boi-res-tva-000161, une question fiscale revient avec insistance dans les entreprises : peut-on récupérer la tva sur les véhicules de fonction
Je suis licencie pour faute grave pas de contrat de travail, par contre, sur la notification de licenciement est bien écris que j'utilise un vehicule de fonction
En congé parental 100% doit-on restituer son véhicule de fonction avec usage privé à son employeur (avantage en nature qui figure par contre sur la fiche de paie) ?
Ces deux termes, ' de fonction ' ou ' de service ' peuvent paraître synonymes au lecteur non averti.or il n'en est rien, et la distinction peut avoir des conséquences
Bonjour, Sous réserve que le véhicule ait été mis à disposition à compter du 1er février 2025 (taux applicables ci-dessous) : Point 1 : pour un véhicule loué, l'avantage est plafonné à ce qu'il aurait été en cas d'achat, le prix de référence étant le prix d'achat TTC du véhicule par le loueur, rabais compris, dans la limite de 30 % du prix conseillé par le constructeur. C'est donc la valeur reflétant le prix réellement payé par le loueur (votre « Y », bon de commande) qu'il faut retenir, pas la valeur de référence de l'offre. Point 2 : votre analyse est exacte, c'est bien un calcul au forfait. 67 % du coût global annuel (location, entretien, assurance, carburant) correspond précisément au forfait d'un véhicule loué avec carburant pris en charge par l'employeur (50 % sans carburant). Les dépenses réelles, elles, supposent d'appliquer le ratio kilomètres privés / kilomètres totaux, et l'employeur doit pouvoir prouver le kilométrage privé, faute de quoi l'URSSAF recalcule au forfait.
#Meilleure réponseil y a 4 mois
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