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Sujet (Cloturé) initié par Henry 436il y a 3 mois - 2038 vues
Bonjour, je suis en arrêt de travail depuis depuis 9 mois. Il y a 3 jours j ai reçu un simple courrier de convocation à la DRH, pour "faire le point sur les suites qui seront réservés au traitement administratif de mon dossier". Que dois-je faire face à cela ?
J'ai reçue mardi dernier une concoction avec la rh pour un entretien préalable à sanction disciplinaire suite a un évènement. je suis en arrêt de travail depuis
Actuellement en arrêt depuis plus de 7 mois, mon employeur m’a fait parvenir une convocation à un entretien avec ar . je pensais que c’était un entretien préalable de
Ma rh m a fixé un rdv pour un entretien sans motif en présence de ma cadre. je n ai aucun souci au travail. suis en droit de savoir le motif? puis je me faire
J'ai reçu une convocation à un entretien préalable de licenciement le 15 mai par ar à mon domicile j'ai répondu à la drh le 18 mai que pour des raisons de
Etant actuellement en arrêt, je souhaite prendre un rdv avec les rh afin de faire un point sur ma situation professionnelle. si c'est à ma demande, est-ce
Je suis actuellement toujours en arrêt accident de travail et j’avais échangé avec l’inspection du travail (que j’avais saisi) au sujet de mon retour dans
J'ai reçu une convocation à entretien préalable le 15 février et mon médecin m'a placée en arrêt de travail depuis le 17 février. est ce que mon employeur
Bonjour Si vous êtes en arrêt vous n avez aucune obligation de vous y rendre. Répondez lui que votre état de santé ne vous permet pas de vous rendre à ce rdv.
Merci d indiquer que la question est résolue Cordialement
il y a 3 mois
Henry 436
Bonjour maître, le fait de ne pas y aller même en arrêt peut-il me porter préjudice, et être utilisé comme un motif de faute grave ou de licenciement. Merci de votre retour.