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Sujet (Cloturé) initié par Sable doréil y a 3 mois - 1370 vues
Bonjour,
Cela concerne un poste.dans la fonction publique territoriale. Je suis en disponibilité pendant 1 an renouvelable. Avant d'être en disponibilité, il me restait une quinzaine de jour de congés que je n'ai pas pu prendre. J'en ai fait part en recommandé à la drh pour savoir que faire pour ne pas les perdre, cela fait 2 mois que je suis sans réponse.
Que faire ? Dois je refaire un recommandé pour savoir ce qui deviendra de mes congés ? Puis je réclamer de me faire payer les congés non pris ? Ou dois je aller aux prud'hommes?
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Un agent suspendu, peut-il prendre des congés payés ? si oui est-il rémunéré sur la base antérieure à sa suspension ? cet agent acquiert-il des jours de congés
Oui, relancez la DRH par un nouveau recommandé en rappelant votre premier courrier et en demandant une réponse écrite. Non, dans la fonction publique territoriale, les prud'hommes ne sont pas compétents. * Le paiement des congés non pris n'est pas un droit général et dépend de votre situation. Il est souvent refusé, sauf cas particuliers. * En l'absence de réponse, vous pourrez envisager un recours devant le tribunal administratif.
Ne désespérez pas : l'absence de réponse de la DRH ne signifie pas que vous avez perdu vos droits.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 3 mois
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