Bonjour, je suis en cdi dans la fonction publique employée comme ash faisant le même travail qu'une aide soignante j'y suis depuis le 1 septembre 2021 tout se passait bien y'a 2 ans on a u une nouvelle directrice au début toute gentille et par la suite elle a commencé à faire du ménage moi elle a commencé à tout me refusé à deux reprises elle a refusé mon école d'aide soignante et elle m'a mis deux avertissement en 6 mois de temps pour des raisons qui ne me regardait pas elle m'a dit clairement que je pouvais partir quand je veux elle m. A changé de service tout pour me degouter depuis 9 mois je suis en arrêt j'ai fait une hémorragie suite à tout c soucis aujourd'hui elle m'a proposé une rupture conventionnelle et me propose que 1800? c même pas mon salaire de base elle profite de ma faiblesse car je n'ai pas d'argent et que je suis dans le besoin voilà j'ai pas tout expliqué dans les détails mais j'aimerais tellement être conseillé svp tenez moi au courant je vous remercie d'avance cordialement Mme Delafoy Stéphanie
Cliquez ici pour répondre
Trouvez votre avocat en droit du travail
Gratuit et sans engagement
Continuer
À voir également
Aller plus loin
Je suis employée en cdi depuis maintenant 22 mois dans un groupe de plus de 100 salariés. j'aimerais rompre mon contrat via une rupture conventionnelle, pour
Dispositif créé par l'accord national interprofessionnel de 2008 et introduit dans le code du travail en 2008, la rupture conventionnelle permet à un salarié en contrat à
J'ai un titre de séjour qui expire 1er octobre, mon employeur me propose une rupture conventionnelle. pensez-vous que je pourrais renouveler mon titre de séjour
Voir plus de contenus
Je vais prochainement débuter une procédure de divorce. après en avoir discuté avec mon épouse, nous souhaiterions opter pour un divorce par consentement mutuel
J’ai un titre de séjour passeport talent salarié hautement qualifié (carte bleue européenne). je suis en situation de burn-out à cause de mon travail et je sens que
L'agent public et son administration peuvent convenir de mettre définitivement fin aux fonctions de l'agent et décider ainsi de conclure une convention de rupture
Voir plus de contenus
Je me permets de vous contacter car je suis dans une situation très délicate aujourd'hui. je suis en cdi avec ma boîte depuis février 2018. j'ai eu ma carte
Je suis en c.d.i. j’ai effectuer une demande de renouvellement de mon titre de séjour le 21 décembre 2023 la préfecture m’as remis un récépissé de 6 mois ma
Je suis en instance de divorce et je voudrais savoir si l'indemnité de rupture conventionnelle que je risque d'avoir doit etre partagé lors du divorce
Voir plus de contenus
Je suis actuellement en arrêt maladie depuis le 8janvier 2025 ma drh me propose une rupture conventionnelle j'ai commencé dans cette entreprise en cdi le 15juillet
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
2 réponses
Maître Maturin PETSOKO
ContacterAvocat au barreau de Paris
36 avocats recommandent
7085 questions résolues
2 publications
Bonjour,
Une rupture conventionnelle ne doit jamais être signée dans la précipitation. Les 1 800 € proposés sont anormalement bas et vous n'êtes pas obligée d'accepter. Au vu des avertissements contestables, du changement de service et de votre arrêt long, vous devez refuser l'offre, demander un calcul conforme à l'indemnité légale minimale, et exiger un entretien formel avec un représentant RH ou un syndicat pour éviter qu'on profite de votre fragilité actuelle.
Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
Une rupture conventionnelle ne doit jamais être signée dans la précipitation. Les 1 800 € proposés sont anormalement bas et vous n'êtes pas obligée d'accepter. Au vu des avertissements contestables, du changement de service et de votre arrêt long, vous devez refuser l'offre, demander un calcul conforme à l'indemnité légale minimale, et exiger un entretien formel avec un représentant RH ou un syndicat pour éviter qu'on profite de votre fragilité actuelle.
Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
il y a 20 heures
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Maître Paul GEFFROY
ContacterAvocat au barreau de Paris
10 avocats recommandent
141 questions résolues
1 publications
Bonjour,
La rupture conventionnelle est fondée sur le libre accord de l'agent et de l'administration : elle ne peut être imposée et vous n'avez aucune obligation d'accepter. L'employeur public doit verser une indemnité spécifique de rupture conventionnelle dont le montant ne peut pas être inférieur à un minimum fixé par décret. Une indemnité d'environ 1 800 € inférieure à votre salaire de base est très probablement en‑dessous du minimum réglementaire
De plus, des refus répétés de formation, des avertissements contestés, un changement de service punitif et des propos vous poussant à partir, suivis d'une altération grave de votre santé, peuvent relever d'un harcèlement moral.
A la lecture de votre situation, ne signez rien dans l'urgence et exigez un projet écrit de convention détaillant le calcul de l'indemnité. De plus, signalez les faits au service RH ou )à un supérieur hiérarchique.
Merci de valider ma réponse si elle vous convient.
La rupture conventionnelle est fondée sur le libre accord de l'agent et de l'administration : elle ne peut être imposée et vous n'avez aucune obligation d'accepter. L'employeur public doit verser une indemnité spécifique de rupture conventionnelle dont le montant ne peut pas être inférieur à un minimum fixé par décret. Une indemnité d'environ 1 800 € inférieure à votre salaire de base est très probablement en‑dessous du minimum réglementaire
De plus, des refus répétés de formation, des avertissements contestés, un changement de service punitif et des propos vous poussant à partir, suivis d'une altération grave de votre santé, peuvent relever d'un harcèlement moral.
A la lecture de votre situation, ne signez rien dans l'urgence et exigez un projet écrit de convention détaillant le calcul de l'indemnité. De plus, signalez les faits au service RH ou )à un supérieur hiérarchique.
Merci de valider ma réponse si elle vous convient.
il y a 20 heures
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Répondre à la question de Stephanie1979
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.