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Conseil juridique urgent avant dépôt de requête aux prud'hommes ce lundi
Sujet initié par Alexia77*il y a 10 heures - 982 vues
Bonjour,
Je dépose seule ma requête au Conseil de Prud'hommes ce lundi matin. Mon dossier est finalisé avec un bordereau méthodique de 89 pièces justificatives. Avant le dépôt, je souhaite obtenir votre avis de professionnel sur ce dont j'ai droit pour chacun des blocs d'actes frauduleux de l'employeur suivants :
Rupture anticipée illicite et discriminatoire :
Modification unilatérale et rétroactive de ma fin de contrat (du 9 au 8 novembre) pour évincer un arrêt maladie, en invoquant abusivement rétroactivement la clause de "souplesse".
Harcèlement moral et isolement :
Injonctions écrites de « limiter mes messages », de « baisser le ton » sans motif valable, et consigne écrite officielle de la direction interdisant à mon agence locale de me répondre.
Manquement à l'obligation de sécurité (Santé) :
Syndrome anxio-dépressif sévère ininterrompu depuis le litige, causé par leurs agissements, nécessitant un traitement lourd et l'intervention à domicile d'une équipe mobile intersectiorielle des rdvs permanents psy, traitement, ateliers sociabilisation......sevrage plus tard
Falsification, minoration et blocage de la Prévoyance :
D'abord Refus de télétransmettre mon attestation CPAM (IJSS bloquées 2 mois). Jamais transmise
Dissimulation de ma prévoyance pendant 9 mois découverte de manière fortuite suite à une demande de fonds solidarité,
Ouverte de sinistres prévoyance par le siège à titre dérogatoire et exceptionnel, puis transmission d'une déclaration de sinistre avec la mention « hors mission » et documents erronés (mauvais taux horaire, bulletin unique avec erreur et pas sur un mois complet et 12 mois mis a 0€). Inertie pendant 3 mois après ouverture du sinistre, puis fermeture unilatérale.
Le dossier est en médiation prévoyance pour recalcul depuis décembre 2025 pour minoration. Je souhaite savoir si le Conseil de Prud'hommes peut trancher sur le rappel de calcul de cette prévoyance minorée malgré la médiation en cours, et comment qualifier financièrement cette résistance abusive.
Rappels de salaires et précarité :
Erreurs IFM et ICCP sur mes documents de fin de contrat avec refus de correction.
Retard de paiement de 1 313 € (somme reconnue due fin 2025 mais versée seulement en août 2026).
Fraudes aux déclarations DSN et préjudices sociaux en cascade (CAF & France Travail)
Erreurs DSN : L'employeur a déclaré les 1 313 € en DSN fin 2025/début 2026 mais ne les a versés qu'en août 2026. Cela a déclenché à tort le versement d'une Prime d'activité que la CAF me demande aujourd'hui de rembourser.
Perte d'APL : Le paiement rétroactif de la prévoyance minorée en novembre 2025 a instantanément annulé mes aides au logement (APL), alors que je venais de passer une année entière avec aucun reste à vivre.
Dette France Travail : Le retard de transmission de mes documents par l'employeur m'a généré une dette financière auprès de France Travail. N'ayant aucun statut officiel pendant 14 jours car refus pour la CPAM et rien transmis a France travail.
Perte de chance professionnelle et d'épargne personnelle : Siphonnement de toutes mes économies personnelles pour survivre à une année sans aucun reste à vivre à cause de leurs blocages, 985€ IJSS pour 965€ de charges fixes.
Destruction de ma santé, ce qui a aussi anéanti mon projet de création d'entreprise niveau santé mais aussi financièrement.
Mise en demeure envoyé par mon avocat que je n'ai plus :
Échanges avec accord de confidentialité, proposition transactionnelle de 1800€ dont les 1313€ reconnu dû par écrit. Refus de ma part et a nouveau fermeture unilatérale de l'agence sachant que je n'ai plus d'avocat.
Je souhaite savoir quel montant est habituellement accordé pour une personne se défendant seule sans avocat.
Je suis face a un grand groupe et épuisée, c'est la dernière ligne droite pour moi
Je vous remercie infiniment si vous m'accordez vos conseils avant mon dépôt de lundi matin.
Merci infiniment et ........... prenez soin de vous.
Je suis convoqué suite à ma saisine du conseil des prud'homme à l'encontre de mon ex employeur., le 22.09.20 je vais transmettre à ce dernier toutes les
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Le Conseil de prud'hommes est compétent pour trancher les litiges nés à l'occasion de votre contrat de travail. Vous pouvez donc présenter des demandes distinctes concernant la rupture du contrat, les rappels de salaires et indemnités, le harcèlement moral ou le manquement à l'obligation de sécurité, ainsi que les manquements imputés à l'employeur dans la gestion de votre prévoyance.
La médiation actuellement en cours concernant la prévoyance n'interdit pas, par principe, de soumettre au Conseil les manquements que vous reprochez à votre employeur. Il conviendra toutefois de préciser l'existence de cette médiation et de produire les échanges correspondants.
2/ Les solutions
Votre dossier est particulièrement dense et je comprends votre souci de ne rien oublier, surtout si vous engagez seule la procédure.
Je vous conseille de présenter chaque demande séparément et de la chiffrer, en reliant systématiquement le montant réclamé aux pièces correspondantes : rupture anticipée que vous estimez illicite ou discriminatoire, harcèlement moral et obligation de sécurité, prévoyance, IFM/ICCP et salaires, erreurs DSN ainsi que leurs conséquences auprès de la CAF ou de France Travail.
Pour les préjudices financiers, partez autant que possible des pertes réellement justifiées : attestations, décomptes, relevés et courriers des organismes. Pour le préjudice moral ou une éventuelle résistance abusive, vous pouvez solliciter des dommages-intérêts, mais leur montant doit rester cohérent avec la réalité et l'importance du préjudice que vous pouvez démontrer.
Le fait de vous défendre sans avocat ne détermine pas le montant de votre indemnisation : ce sont vos demandes, leur fondement et surtout les preuves produites qui seront déterminants. Avec 89 pièces, veillez donc particulièrement à ce que votre bordereau permette au Conseil de comprendre immédiatement quelle pièce justifie chaque demande.
Maître Xavier DAUSSE
Si cette réponse vous aide à mieux structurer votre saisine avant son dépôt, je vous remercie de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
il y a 46 minutes
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