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Transmission de pièces avant conciliation prud'hommes
Sujet initié par Armonizil y a 6 jours - 955 vues
Bonjour,
J'ai une conciliation prévue aux prud'hommes au mois de novembre. L'avocat de mon ancien employeur me demande aujourd'hui toutes les pièces de mon dossier pour pouvoir me faire une offre. A-t-il le droit de me demander mes pièces alors que les prud'hommes n'envoie que la liste des demandes et la listes des pièces avant la conciliation ? Je trouve que tout lui donner bien en amont d'un éventuel procès c'est risqué. D'autant que mes pièces sont pour la plupart des échanges de courriers, ce qu'il a donc déjà. Ce qu'il n'a pas ce sont les attestations de témoins.
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Oui, l'avocat a le droit de vous demander vos pièces, notamment pour évaluer le dossier et formuler une proposition amiable. En revanche, cela ne signifie pas nécessairement que vous êtes obligé de lui communiquer dès maintenant l'intégralité de votre dossier simplement parce qu'il le demande.
En cas d'échec de la conciliation, le bureau de conciliation et d'orientation peut fixer les délais et modalités de communication des pièces.
Vous pouvez donc être prudent : lui communiquer les éléments nécessaires à la compréhension de vos demandes, surtout ceux qu'il possède déjà, sans nécessairement transmettre immédiatement vos attestations de témoins, sauf obligation procédurale particulière dans votre dossier.
En bref : il peut les demander ; sa demande ne vaut pas, à elle seule, obligation de tout lui transmettre maintenant. Conservez évidemment toutes vos pièces et respectez ensuite les délais de communication fixés par le conseil.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 6 jours
Armoniz
Merci pour votre réponse . Je pense que je vais lui transmettre ce qu'il a déjà et le compte rendu de l'entretien préalable au licenciement. Et garder le reste en cas de procès
En phase de conciliation prud'homale, vous n'avez aucune obligation de transmettre vos pièces à l'avocat adverse avant l'audience. La conciliation se fait sur la base de vos demandes, pas sur un échange complet de preuves.
Donner toutes vos pièces maintenant, surtout les attestations, est risqué car cela dévoile votre stratégie. Vous pouvez donc refuser et attendre l'étape suivante.
Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
il y a 6 jours
Armoniz
Merci pour votre réponse . Je pense que je vais lui transmettre ce qu'il a déjà et le compte rendu de l'entretien préalable au licenciement. Et garder le reste en cas de procès
il y a 6 jours
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