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Sujet initié par Anonyme5756il y a 6 jours - 1507 vues
Bonjour, Je suis actuellement en CDI, avec une période d'essai en cours. Je travaille dans un hôtel et, dans le cadre de mon emploi, l'hôtel me fournit un logement à part, pour un montant prévu de 200 € par mois.
Cependant, après seulement 5 jours dans l'entreprise, je souhaite mettre fin à ma période d'essai, car les conditions de travail et l'entreprise ne me conviennent vraiment pas.
Mon employeur m'indique malgré tout qu'il souhaite me prélever les 200 € correspondant au mois complet de logement, alors que je n'aurai occupé le logement que pendant 5 jours.
Or, je ne trouve dans mon contrat de travail ni dans les documents que j'ai signés de clause indiquant que je dois payer un mois complet de logement en cas de départ pendant la période d'essai.
Est-ce que mon employeur a légalement le droit de me prélever les 200 € dans ces conditions ? Peut-il me facturer le mois complet alors que je n'ai occupé le logement que 5 jours ?
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Je comprends votre contestation si votre employeur souhaite retenir 200 € sur votre salaire alors que vous n'avez occupé le logement que quelques jours.
Une telle retenue doit avoir un fondement précis. Si aucun contrat, bail ou document accepté ne prévoit qu'un mois entier est dû en cas de départ pendant la période d'essai, l'employeur ne peut pas décider unilatéralement de vous facturer cette somme.
Par ailleurs, les sanctions pécuniaires sont interdites et une retenue sur salaire doit correspondre à une dette réellement due et justifiable.
2/ Les solutions
Vérifiez votre contrat de travail ainsi que tout document concernant le logement. Si le montant prévu est de 200 € mensuels sans clause imposant le paiement du mois complet, vous pouvez demander que seuls les jours effectivement dus soient retenus, selon les conditions convenues.
Contestez par écrit toute retenue injustifiée et demandez sa régularisation. En cas de refus, vous pourrez saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le remboursement de la somme indûment prélevée.
J'espère avoir répondu à votre question.
Si tel est le cas, je vous remercie de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».