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Demande d’information sur l’éligibilité au titre talent et les alternatives
Sujet initié par Donwestil y a 8 heures - 832 vues
Bonjour,
Je suis un ingénieur en informatique tunisien de 32 ans et j'ai reçu une proposition de CDI au sein d'une entreprise d'ESN située à Toulouse.
Mon contrat prévoit une rémunération annuelle brute de 41 000 €. Le poste nécessite un diplôme de niveau ingénieur, que j'ai obtenu en Tunisie, mon pays d'origine.
Je souhaite m'installer en France afin d'occuper ce poste. Après quelques recherches, j'ai constaté que mon niveau de qualification ainsi que la rémunération proposée pourraient correspondre aux critères de la carte « Talent – salarié qualifié ».
Cependant, j'ai également compris que, pour cette catégorie, le diplôme doit généralement avoir été obtenu dans un établissement d'enseignement supérieur français habilité au niveau national. Étant donné que mon diplôme d'ingénieur a été obtenu en Tunisie, je souhaiterais savoir si je suis malgré tout éligible à la carte « Talent – salarié qualifié ».
Dans le cas contraire, pourriez-vous m'indiquer les démarches à suivre pour obtenir un titre de séjour me permettant de travailler en France avec ce CDI, ainsi que les éventuelles alternatives au « Talent – salarié qualifié » ?
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Je comprends votre souhait de venir travailler en France avec votre diplôme d'ingénieur obtenu en Tunisie.
Pour bénéficier de la carte de séjour « Talent – salarié qualifié », le diplôme permettant d'accéder à cette catégorie doit répondre à des conditions précises. En principe, un diplôme d'ingénieur obtenu en Tunisie ne permet pas, à lui seul, de bénéficier de ce titre, même si votre emploi en France est qualifié et votre rémunération suffisante.
2/ Les solutions
La voie la plus adaptée peut alors être celle du visa de long séjour « salarié ». Votre futur employeur devra préalablement solliciter une autorisation de travail. Une fois celle-ci obtenue, vous pourrez déposer votre demande de visa auprès des autorités consulaires françaises en Tunisie, avec notamment votre contrat et vos diplômes.
Une autre possibilité serait d'obtenir en France un diplôme répondant aux conditions de la carte « Talent – salarié qualifié », puis d'en solliciter ultérieurement la délivrance si les autres critères sont également remplis.
J'espère avoir répondu à votre question.
Si tel est le cas, je vous remercie de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
Bien cordialement,
Maître Xavier DAUSSE
#Meilleure réponseil y a 7 heures
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