Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Prudhomme
Posée par Lilou, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 2963 vues

Je suis artisan mon ex compagne travailler pour moi elle avait beaucoup davantage aujourd’hui mon ex me demande 5800€ travail de nuit non déclare chômage partiel heure supplémentaire 5800€ travail au noir 6800€ a savoir que on avais...

Compléter
 
Inapte temporaire
Posée par Coco, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Gérard - 3067 vues

Lors de ma visite de reprise du travail le médecin m'a mis inapte temporaire et ma conseillé de prendre contact avec mon médecin traitant, afin de me mettre en arrêt de travail, est-ce normal et si mon médecin refuse que dois-je...

Compléter
 
Pui je rompre mon cdi pour cause de divorce ?
Posée par Tontounet, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Nicolet - 2715 vues

étant en cdi depuis janvier 2021 je dema de le divorce pui je rompre mon contrat pour aller rejoindre ma fille à 400 km. sachant que je suis ai si que mo. Époux héberger à titre gratuit en logement de fonction...

Compléter
 
Denonciation de contrat suite rachat de fonds de commerce dans les hcr
Posée par ted20, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par ted20 - 2626 vues

Lors de la cession de son fonds de commerce, le repreneur est tenu de garder tous les contrats en cours, il est alors possible à celui ci de denoncer ensuite ces contrats , dans ma convention collective, ile st stipulé qu'il a...

Compléter
 
Fonction publique: isrc revue à la baisse après accord en entretien préalable
Posée par Prof IRCC, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Prof IRCC - 2401 vues

Enseignant, + 30 ans d'ancienneté, rqth, je sollicite une rupture conventionnelle de contrat. au cours de l'entretien préalable avec le rectorat conduit sur la base d'un document de travail (écrit), nous convenons...

Compléter
 
Délai paiement carpa
Posée par Citronvert, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Jessjess - 15486 vues

J'ai obtenu une condamnation par mon ancien employeur avec différentes condamnations pécuniaires. celui-ci a été déposé en carpa dans la semaine du 7 mai 2018. on m'avait donné un délai de 3 semaines pour être réglé sauf...

Compléter
 
Régularisation par le travail
Posée par Firmin, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître BALONGA - 3058 vues

Je suis en france depuis 2017 j ai une promesse d emploi cdi et environ 30 fiches de paye mais j ai travaillé avec nom d un tiers. je voudrais savoir mes chances pour obtenir un titre de séjour. merci...

Compléter
 
Activité partielle
Posée par Dick, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Dick - 2736 vues

Je suis vrp carte unique, payé uniquement à la commission avec tous les frais professionnels entièrement à ma charge. je visite des détaillants, indépendants et la plupart sont actuellement fermés pour cause d'activité non...

Compléter
 
Quelle juridiction pour des faits de harcèlement moral
Posée par Jordan L, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Baudin - 2805 vues

Je voudrais savoir selon vous quelle juridiction est la plus avantageuse pour un salarié qui subit des actes d harcèlement moral et discriminatoire en raison de son orientation sexuelle.? je précise que je dispose de preuves...

Compléter
 
Syntec déménagment
Posée par MedoHere, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans par Maître DAHAN - 1784 vues

Je suis cadre ingénieur , j'aurai un nouveau cdi dans une autre ville sous convention collective syntec, pouvez-vous me dire s'il vous si les frais de déménagement seront prise en compte par l'employeur dans ce cas...

Compléter
 
Acompte
Posée par Vb, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Vb - 2894 vues

Depuis le 10 octobre je suis en arrêt maladie,mon employeur à supprimé mon acompte ? je ne comprends pas je l'ai tj4s eu.c'est normal? merci pour votre réponse...

Compléter
 
Démission chômage partiel et clause de non concurrence
Posée par zebulon, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître FAVRE-ROCHEX - 3257 vues

Après deux tentatives orales de proposition de rupture conventionnelle de mon poste puisque difficultés financières de la part de mon actuel employeur .de toute façon : si rupture accepter c'était en...

Compléter
 
Notification de licenciement
Posée par Dada, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Franck - 3095 vues

De m’aider, après un entretien préalable il y’a une semaine je viens de recevoir une lettre de licenciement, il est indiqué : par la présente nous vous notifions votre licenciement. votre préavis de deux mois débutera à compter de...

Compléter
 
Mise a pied a titre conservatoire sans motif
Posée par Jessica, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Jessica - 2286 vues

Je me tourne vers vous car aujourd'hui vous êtes mon espoir car j'ai vécu énormément de pression psychologique au sein de mon entreprise et un call center je me suis remettre les avertissements le même jour et le mois de...

Compléter
 
Montant du salaire brut
Posée par Liza71, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans par Maître Bouchat - 2373 vues

On me propose un cdd de 6 mois dans la fonction publique durée hebdomadaire de travail : 38h salaire mensuel brut :1640 euros pouvez-vous svp me confirmer que le taux horaire brut est bien en deçà du taux horaire du smic en vigueur...

Compléter
 
Mise à pied puis avertissement par lettre recommandée
Posée par Octavia, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Octavia - 2134 vues

J'ai été renvoyée chez moi il y 'a trois jours par mon employeur suite à une discussion sur le port du masque. il insiste pour ne pas nous mettre mes collègues et moi en télétravail car le bureau...

Compléter
 
Abandon de poste suite à 2 ans arrêt maladie
Posée par Bébé, il y a 4 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Bébé - 3619 vues

...

Compléter
 
Employeur refuse d'appliquer une clause de la cc
Posée par lcie, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par lcie - 2456 vues

Mon employeur refuse d'appliquer une clause de la cc stipulant une majoration pour ancienneté après 7 ans 10 ans et 15 ans dans l'entreprise. j'attaque la13 ° année et je n'ai toujours rien, il me répond "concernant votre...

Compléter
 
Accident du travail
Posée par Faty, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par FATY - 3352 vues

Faty je suis en at et jai reçu un courrier du médecin conseil qui a fixé ma guérison au 16/02 en me disant que si j estimait ne pas être guéri de leur faire part sous 10 jours d un certificat de prolongation ou d un certificat de...

Compléter
 
Obligation de sécurité de l'employeur
Posée par ted20, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par ted20 - 2296 vues

Maladie reconnue d'origine professionnelle par la crrmp , j'ai lu qu'il est recommandé de faire valoir le faute inexcusable sans trop tarder pour un souci de preuve et de pièces. ma question est la suivante ; mon...

Compléter
 
Demission pour motif légitime (trouvé un autre cdi) pendant une map
Posée par Frip24, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Frip24 - 2876 vues

J'ai été mise à pied à titre conservatoire depuis le 12 mars dernier et mon entretien s'est déroulé le 24 mars. j'ai trouvé un autre cdi et mon employeur ne m'a toujours pas adressé sa lettre de licendiement. je...

Compléter
 
Mise à pied à titre conservatoire
Posée par Frip24, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans par Maître lahlouh - 1878 vues

J'ai été mise à pied à titre conservatoire, le 12 mars dernier. mon employeur veut me licencier pour faute grave (je n'en ai pas fait...) le 24 mars j'ai eu mon entretien. depuis j'attends ma lettre de...

Compléter
 
Dissolution d'une scm
Posée par sony, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par sony - 3050 vues

Je travaille pour 5 médecins. ils vont dissoudre la scm pour s'installer séparément (2 médecins créeront une scm ensemble et les 3 autres une autre scm séparément). qu'advient-oil de mon poste de secrétaire médicale(je...

Compléter
 
Comment est on payé si on démissionne durant le confinement ?
Posée par Die, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Die - 2198 vues

Comment est on payé si on démissionne durant le confinement ?...

Compléter
 
Entretien annuel d’évaluation
Posée par Fafa, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Franck - 2969 vues

Je suis membre du cse dans une entreprise de moins de 50 salariés (40 exactement) l’employeur refuse de consulter et informer le cse avant d’organiser les entretiens annuels. l’employeur répond qu’il n’est pas obligé de le faire...

Compléter
 
Accès rvpa avocat plaidant/postulant
Posée par Jerome, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Jerome - 2388 vues

Je souhaiterais savoir si un avocat plaidant se situant dans un autre département et dépendant donc d'un autre barreau que celui du postulant, pouvait avoir accès au rvpa et voir si la partie intimée avait constitué avocat ?...

Compléter
 
Saisir le juge des référés
Posée par Fafa, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Franck - 2524 vues

Je suis membre titulaire du cse dans une entreprise moins de 50 salariés. l’employeur affiche le 24 mars une note d’information pour le début des entretiens annuels d’évaluation sans informer et consulter le cse , . est ce qu’il a...

Compléter
 
Urgent comment demander un changement de juridiction pour mes requêtes au ta ?
Posée par Flechette31, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Flechette - 3294 vues

J'ai actuellement plusieurs requêtes au ta contre ma commune , mais le lien étroit des juges avec la celle ci fait que sur 15 requêtes ,toutes ont été rejetées ce que je ne comprends pas , c'est que...

Compléter
 
Délais d action pour faute inexcusable
Posée par Erwin, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Erwin - 2802 vues

Actuellement en accident du travail et après recherche j ai lu que le salarié dispose d’un délai de deux ans pour engager une action pour faire reconnaître la faute inexcusable de son employeur, à compter : soit du jour de...

Compléter
 
Dpae oubli
Posée par Bob, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Baham - 7116 vues

Suite au confinement j ai reçu un courrier de mon employeur me stipulant le fait que je serais au chômage partiel! début avril un versement m’es fait de sa part sur mon compte. début mai ,rien!!! j attend le 10 et lui envois un...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Tommy KITENGE
Maître Tommy KITENGE
143 problèmes résolus*
2
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
44 problèmes résolus*
3
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
32 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
30 problèmes résolus*
5
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
23 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer