Mon patron m'a convoqué à un entretien préalable de licenciement pour motif personnel parce que j'ai refusé une rupture conventionnelle. bien évidemment, il n'avait aucun motif pour me licencier et a admis devant la... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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J'aimerais avoir un avis svp, je vais démarrer prochainement un congé parental jusqu'en septembre et je dispose d'un véhicule de fonction avec un usage à titre personnel en dehors des jours et heures de travail. mon... Consulter la réponse de
Maître MONESTIER |
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Notre cse (d'une entreprise privée de plus de 50 salariés) demande aux salariés de fournir leur salaire exacte afin de pouvoir bénéficier des chèques vacances. le montant des chèques vacances est en effet proportionnel au... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Entretien et documents legaux Posée par blablainfo, il y a 1 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par blablainfo - 514 vues Je suis en inaptitude maladie non professionnelle (avis médecine du travail l état de santé fait obstacle a tout reclassement donc dispense ) sans reclassement possible.mon licenciement s imposé. mon employeur a montré qu il... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai été déclaré inapte il y a 3 ans suite à un drame familial. avant ce drame nombreux arrêts de travail pour surcharge de travail (constaté s par le médecin du travail et arrêté pour burn out ). j avais moi même alerte la... Consulter la réponse de
Maître FOREST |
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Mon fils travaille pour un château viticole et utilise sa voiture pour se déplacer dans les vignes pour chaque changement de parcelles. or durant ses changements cela fait plusieurs fois que sa voiture crève en roulant sur les... Consulter la réponse de
Maître de VILLELE |
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J'ai commencé à la mi-juin une mission intérim d'une durée de 9 mois. suite à plusieurs difficultés rencontrées avec mon agence intérim au niveau de mes paiements et bulletins : (heures non payées, compté comme absent... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je suis convoqué par mon employeur a un entretien préalable de licenciement pour insuffisance pro, dans la convocation c'est marqué que je peux me faire accompagner que par une personne de l'entreprise, étant que je... Consulter la réponse de
Maître CHERON |
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J'ai signé un cdd saisonnier a temps plein ou me sera applicable la durée légale de 35h, et je fais moins d'heures que prévu car mon responsable ajuste en fonction de l'activité et la c'est calme.il y a noté sur... Consulter la réponse de
Maître LEFEBVRE |
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Un accord d'entreprise prévoit le renouvellement de la période d'essai mais aucun accord de branche n'a été signé et ne valide donc ce renouvellement. peut on appliquer l'accord d'entreprise qui permet un... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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J'ai signé un cdi en 2011 en tant que standardiste et en 2016 j'ai négocier oralement une nouvelle dénomination de poste en tant que assistante responsable dépôt. j'ai eu une augmentation également mais aucun avenant... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
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Je travail depuis 22 ans dans un restaurant a 95 kms de mon domicile, j' ai demander par email a ma direction une rupture conventionnelle affin de récupérer mes indemnités de d' ancienneté et mon droit au chômage, chose... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Je suis actuellement en suspension de permis pour conduite sous stupéfiants. cette condamnation apparaitra sur mon b2. je suis enseignant contractuel dans l'éducation nationale et je souhaiterais savoir si cet historique... Consulter la réponse de
Maître TRAIAI |
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J'occupe un poste de comptable unique pour lequel je n'ai pas encore de remplaçant(e) et je prétend à une retraite à taux plein fin septembre 2019. mon patron et moi sommes conscients de cette situation et je... Consulter la réponse de
Maître legros |
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Solde de tout compte Posée par rose, il y a 8 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 mois par rose - 2003 vues Je viens de recevoir mon solde de tout compte , sur quel salaire mon employeur doit tiens prendre en compte . inaptitude pro avant cette inaptitude j étais en arrêt mon employeur à tardé à me licencier donc il a repris mes salaires... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Ma belle fille travaille pour une association aide à domicile depuis environ 5 ans. elle démissionne pour aller travailler dans une ephad. elle commence son mois de préavis le 10 janvier 2017 . pendant son préavis elle souhaite... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Je suis en cdi à mi-temps, on me propose un temps plein uniquement si j’accepte une baisse de salaire de 2 euros de l’heure. (pour le même poste, même classification, tout identique) n’acceptant pas, on me refuse ce temps plein, en... Consulter la réponse de
Maître Prémel |
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Suite à 2 demandes de ruptures conventionnelles refusées par mon employeur, j’ai abandonné mon poste pour pourvoir reprendre mes études en septembre. suite à la mise en demeure qui se veut « menaçante » j’aimerais savoir si je dois... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Je suis carrossier réparateur et suite à un accident avec mon véhicule, mon employeur accepte que j'effectue les réparation au sein de l'entreprise sur mon temps personnel et bien entendu les pièces de rechange à ma... Consulter la réponse de
Maître FUSILLIER |
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Je me permets de vous solliciter afin d’obtenir des conseils juridiques concernant ma situation professionnelle actuelle, relevant du droit du travail. je suis en poste depuis 2 ans et 1 mois en tant qu’ingénieur maintenance... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Puis-je annuler une proposition d’embauche en cdi, contenant des informations par rapport au salaire, avantages, date de début.. merci d'avance... Consulter la réponse de
Maître PLE |
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J'ai signé en juin 2016 un cdd en remplacement d'une personne en cdi demissionnaire .l'entreprise en motif n'a pas mis remplacement de mme untel mais accroissement de la surcharge de travail ce qui est... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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J’ai été licenciée pour faute grave depuis le 30 août 2019 et à ce jour je n’ai toujours pas reçu de documents de fin de contrat ( attestation pôle emploi, certificat de travail et solde de tout compte). cependant, à la fin du mois... Consulter la réponse de
Maître BERNARD |
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Mon employeur a prévu d'octroyer des chèques vacances en 2023, à l'ensemble des salariés. j'ai rempli le formulaire en avril 2023 et ai posé ma démission début juin 2023? peut-il me les refuser ? si oui sur quel... Consulter la réponse de
Maître EVRARD |
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Preavis de démission Posée par Magmay, il y a 8 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 mois - 1354 vues Puis-je déposé ma démission du 9/12/2024 au 22/12/2024 ? sachant que jai des congé payé du 26/12/2024 au 2/01 2025... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Urgent Posée par Gael, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6485 vues Apres 2 visites cjez le medecin du travail qui ma classer inapte a tous les postes de mon entreprise aujourd'hui fait un mois et la seule lettre que jai eu de mon employeur est une demande de cv a ce jour il ya un mois jour... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Usage de faux Posée par Cédric, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Cédric - 2476 vues Je suis accusé par un employeur d’usage de faux alors que n’ai pas eu de contrat de travail ni fiche paie de leur part. l’employeur veut absolument me reprocher des choses dont je ne suis pas l’auteur. comment faire ? help... Consulter la réponse de
Maître Nicolet |
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Rejet de la requête Posée par Jac 60, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Jack - 5068 vues Mon avocat est en grève et l audience a eu lieu quand même,en absence de tous représentants de mon cote sauf la drh de la partie adverse,que peu ont faire en attendant la conclusion d ici 48h merci d avance pour les reponses merci... Consulter la réponse de
Maître MONESTIER |
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Je viens d etre licenciée alors que j etais en maladie depuis 9 mois pour burnout. le motif est le seul accepté pendant une maladie. quels sont mes droits ? puis je déposer un dossier aux prud' hommes ? je vous remercie de... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je travaille dans une entreprise depuis plus de 20 ans . nous avons toujours eu des reports de congés payés du à une surcharge de travail. a ce jour , il me reste 32.5 jours de congés payés et mon patron veut m'obliger à tout... Consulter la réponse de
Maître SYLVESTRE-JEAN-FRANCOIS |
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