Validité d un avenant Posée par Mj, il y a 7 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 jours par Mj - 1067 vues Je voudrais savoir si selon l article 9 de l avenant 202 du 27 juin 1989 en vigueur au 1er juillet 1989, est applicable et valable à ce jour ? en effet, mon directeur me dit que je ne peux beneficier de cet avenant car je n étais... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je démissionne de mon travail, je suis en contrat cdd saisonnier depuis le 2 mai 2025 et ma période de préavis se termine le 13 septembre 2025. lors de ma démission l’un de mes employeurs été d’accord de me libérer à partir du 1er... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Licenciement Posée par Voiture, il y a 2 jours dans Travail 1 réponse, il y a 2 jours - 227 vues Est-ce qu un employeur peut licencié des personnes suite a des remarques que les collègues ont invoqué quelques mois voir quelques années auparavant où alors que le chef a mis des choses en place qui n ont pas été respecté. merci... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Le nouveau seuil du passeport talent salarié qualifié vient d'etre mis à jour sur les sites officiels pour quelqu'un disposant déjà d'un recepissé pour une demande de titre de sejour salarié et ayant déménage peut il... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Poste de reclassement Posée par Rafa, il y a 3 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 jours par Rafa - 450 vues Suite à une maladie professionnelle,peut on refuser un poste de reclassement proposé par l'employeur ? cordialement... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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J’ai engagé une procédure prud’hommale contre mon ex employeur pour remise tardive de mon stc (54 jours) et des avantages sociaux non payés. la partie adverse vient de demander un renvoi de l’audience de jugement prévu ce 9... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Ce type de demandes sont elles recevable devant le cph ? - retard 1 an pour remise attestation de salaire ? - retard 6 mois de paiement prévoyance maladie ? - non versement de prévoyance invalidité ? - retard plusieurs mois de... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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J'ai été en maladie de 2018 à 2023 pour maladie non professionnelle et contrat résilié en 2023. pourriez-vous m'indiquer si je cumul 2.5 jours (arrêts de la cour de cassation septembre 2023) ou 2 jours ( loi de avril... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Solde de tout compte Posée par Mina13, il y a 3 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 jours par Mina13 - 439 vues Je souhaite donner procuration à ma femme pour récupérer mon solde de tout compte car je suis en arrêt maladie et ne peut me déplacer. l’employeur veut impérativement que je vienne le chercher moi-même. que dois-je faire ? merci de... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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J'ai signé un cdd (commerce) d'une durée de 6 mois et un jour précisément. ce qui me permettait de relancer mes droits et surtout de pouvoir reprendre mes études en ayant un revenu. hors mon employeur a soudainement... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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S, ce matin, j'ai envoyé le message ci-après à mon patron : monsieur da....., le jeudi 4 septembre, je ne pourrai pas commencer à 07h00 vu que la veille je finis à 21h30 (soit seulement 9h30 d'amplitude). de... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Voilà je suis amené à faire des missions de picking externe ou autre, mon patron nous rapporte qu il y a des habitants et des bailleurs qui nous on prit en photo même vidéos disant qu on étaient assis ou qu on est resté assis pdt... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je souhaite savoir si la rupture de contrat peut avoir lieu après saisine des prud'hommes dans l'attente de la convocation devant le bureau des conciliations. est-ce stratégiquement plus intéressant de rompre le contrat... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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J'ai un diplôme d’ingénieur obtenu en tunisie je travaille en france depuis 1an et 5 mois je touche 43800 annule brut , quel est la plus courte methode pour faire venir mes enfants... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Licenciement Posée par Voiture, il y a 3 jours dans Travail 1 réponse, il y a 3 jours - 300 vues Peut-on licencié une personne sans avoir donné de mise a pied ?... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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J’ai récemment reçu une promesse d’embauche de mon employeur. toutefois, le salaire brut mensuel qui y est mentionné est inférieur à celui évoqué lors de l’entretien. en revenant sur ce point, l’employeur m’a indiqué qu’il... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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J’ai travaillé dans un cabinet d’expertise comptable selon les contrats suivants : > cdd "étudiant" à temps partiel du 28/09/2022 au 31/08/2023, > contrat d’apprentissage du 01/09/2023 au 31/10/2025 (préparation dscg), > une... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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J’ai quitté une banque il y a un an sans évaluation et je soupçonne une campagne de dénigrement de la part de mes ex employeurs qui me barre la route dans tous les secteurs, avec à la clé plus de 200 candidatures refusées... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Je suis actuellement en emploi mais cela se passe très mal (j'ai 35 ans et cela a toujours été chaotique du fait de mes particularités dans mes emplois). je suis diagnostiquée autiste asperger, j'ai une rqth, je touche... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Mon ancien employeur a procédé une tup à une société basée en angleterre avec un capital de 650.000 livre sterling. malgré cela il poursuit toujours l'activité sous une nouvelle société. selon vous, puis je poursuivre les deux... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je suis actuellement en arrêt de travail depuis décembre 2024 et j'ai subis une opération de l'épaule en février 2025. je suis toujours en arrêt maladie ( non professionnelle) et ce jusqu'à fin octobre. mon... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Dans le cadre de mon contrat d’apprentissage, mon entreprise m’a convoqué à un entretien préalable pour faute grave. quelques jours plus tard, le cfa m’a informé par e-mail que mon employeur avait mis fin à mon contrat. j’ai alors... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je viens vers vous car je suis dans une situation délicate. j’étais en cdd jusqu’au 30 juin 2025 et il était prévu une prolongation de 6 mois (jusqu’au 31 décembre 2025). mon employeur a finalement refusé de renouveler mon contrat... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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La salariée travaille un mois sur 2, les mois non travaillés comptent pour l'ancienneté ? et comptent-ils pour le calcul de l'indemnité : ex. janvier salaire 112 euros, février non travaillé, 0 euro, mars travaillé 115... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Résistance abusive Posée par Victor, il y a 4 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 jours par BELIGHA - 320 vues Mon contrat a été résilié par décision judiciaire, cependant mon ancien employeur n'a jamais appliqué la décision malgré la signification par commissaire de justice. il a fallu plus d'un an et demi de saisie infructueuses... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis en pleine construction d'entreprise avec un associé pour la création d'une application mobile sauf que nous sommes en pleine reflexion sous quel statut mettre l'entreprise... nous avons donc besoin... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Filmer les salariés Posée par Nina, il y a 4 jours dans Travail 1 réponse, il y a 4 jours - 366 vues Est ce que un patron à le droit de filmer les salariés à leur insu pendant des missions externe ?... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je suis en contrat cdd saisonnier en restauration avec une durée hebdomadaire de travail de 30heures, soit 130heures par mois. j’ai fais 100 heures et 45 minutes en mai, est-ce que je dois ces heures à mon employeur. sachant qu’il... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Suite à un accident du travail jai étais mise inapte à mon poste. mon employeur m'a fait une offre de reclassement dans le sud à aubagne alors que j'habite dans le 77 et que jai rempli dans le questionnaire que je... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Prescription triennale Posée par Halo17, il y a 6 jours dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 5 jours par Halo17 - 795 vues J’ai vu qu’une demande de requalification temps partiel en temps plein était soumis à une prescription triennale. pour exemple: si un contrat a été établi en 2015. que des irrégularités permettant une requalification d’un temps... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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