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Indemnisation france travaille
Sujet initié par mariana, il y a 12 jours - 179 vues

Bonjour,
J'étais licencier le 30 mars 2025 pour inaptitude, je suis inscrite à France travaille ma première indemnisation de France travaille je vais toucher le 10 juillet et la moitié de ce que je dois recevoir normalement, est ce que c'est normal ça mette aussi longtemps svp
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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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83%de réponse
2 réponses
Maitre Abraham ASSESSO
Inscrit au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
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Oui il est fréquent que le premier versement de France Travail prenne plusieurs semaines, surtout après un licenciement pour inaptitude. Le délai dépend du traitement de votre dossier, de la réception de l’attestation employeur, et du calcul de vos droits. Le premier paiement est souvent partiel car il couvre une période incomplète ou nécessite une régularisation. Vous pouvez consulter votre espace personnel France Travail pour vérifier les justificatifs manquants ou demander une explication sur le montant versé. Si le traitement dépasse 30 jours sans justification, vous pouvez adresser une réclamation.

Merci de valider ma réponse.
il y a 12 jours
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Bonjour,

En effet, après un licenciement, il existe un délai d'attente de 7 jours minimum avant de recevoir le premier versement de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) par France Travail. Ce délai est applicable quelle que soit votre situation.

De plus, il est important de noter que des différés d'indemnisation peuvent également s'appliquer, notamment en fonction des indemnités de rupture que vous avez perçues.

Concernant le montant de votre indemnisation, il est possible que vous ne receviez qu'une partie de ce à quoi vous avez droit, en fonction des différés d'indemnisation liés aux congés payés ou aux indemnités de rupture. Ces différés peuvent réduire le montant que vous percevez initialement.

Pour résumer, le délai que vous mentionnez semble conforme aux règles en vigueur, mais il serait prudent de vérifier si des différés d'indemnisation s'appliquent à votre situation. Si vous avez des doutes ou des questions spécifiques sur votre cas, je vous recommande de contacter directement France Travail .

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 12 jours
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