Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Erreur date de convocation entretien préalable
Posée par Minederien, il y a 7 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Coco - 17237 vues

Une procédure de licenciement est-elle viciée en cas d'erreur sur la date de l'entretien ? la convocation a été remise en mains propres et l'entretien est bien 5 jours ouvrables après mais il y a une erreur dans le...

Consulter
la réponse de
Maître Gervais
 
Congés payés
Posée par Vava, il y a 4 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2360 vues

Ma belle soeur à recours à une aide a domicile (62 heures mensuelles) depuis plusieurs années .lors d'une visite chez la mamie cette dernière nous a dit qu'elle n'avait jamais pris de congés,et qu'elle pouvait...

Consulter
la réponse de
Maître Lakabi
 
Mise à pied conservatoire et licenciement
Posée par parker, il y a 10 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 10 ans par parker333 - 6568 vues

Suite à un problème survenu dans un hôtel, j'ai été mis à pied à titre conservatoire le 15 septembre dernier; suite à ce problème, le directeur régional m'a demandé à cette date de rentrer chez moi pour me reposer et...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Remboursement frais de transport dans le cadre d'un contrat de pro ?
Posée par Gallardo, il y a 7 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Titi - 20847 vues

Actuellement en contrat de professionnalisation dans l’hérault, j'aimerais savoir quels sont les frais que mon employeur doit prendre en charge durant ma formation théorique sachant que celle-ci se trouve à paris et que...

Consulter
la réponse de
Maître FINGERHUT
 
Inaptitude et cp
Posée par Pauline, il y a 8 mois dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 8 mois par Pauline - 3149 vues

Le médecin du travail m'a déclarée inapte à mon poste. donc j'attends la réponse de mon employeur pour soit me reclasser soit me licencier. pendant cette période de un mois, j'avais des cp de posés. est ce que mon...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Démission pendant un arrêt maladie longue durée
Posée par Nicstem, il y a 2 mois dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Nicstem - 718 vues

Ai-je le droit de démissionner de mon emploi en cdi dans le secteur privé médical alors que je suis en arrêt maladie depuis 10 mois. quelles sont les modalités, mes droits et les risques ? une rupture conventionnelle serait certes...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Prise d'acte et delai de jugement interminable. quelle solution pour y remédier
Posée par Diaranke, il y a 4 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Diaranke - 2618 vues

J'ai saisi le conseil de prud'hommes depuis juillet 2019 pour salaires impayés, travail dissimulé, harcèlement moral, manquement à l'obligation de sécurité et de résultat......, à la suite...

Consulter
la réponse de
Maître Nicolet
 
Reçu pour solde de tout compte
Posée par CAROLE, il y a 10 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Vaness - 5308 vues

Voilà j'ai rendez vous ce jour avec mon patron pour la remise de mon certificat de travail ainsi que mon solde de tout compte, suis je obligée de signer mon solde de tout compte si je me rends compte que la somme n'est...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Email rabaissant envoyé à toute l'entreprise / montant de l'indemnisation
Posée par ROM, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 2460 vues

Je suis salarié au sein d'une entreprise depuis 4 ans en cdi. je m’adresse à vous aujourd’hui pour que je puisse être aidé dans mes démarches pour quitter le groupe afin d'évaluer le montant ou la fourchette de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Demande de licenciement à l'amiable
Posée par Clara, il y a 5 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Clara - 3518 vues

Je suis en cdi depuis 12 ans et je souhaite demander un licenciement à l'amiable pour des raisons familiales en chômage partiel depuis le coronavirus j'aurais voulu savoir si mon employeur peut refuser toute demande...

Consulter
la réponse de
Maître MAIANO
 
Avocat absent pour l'audience d'appel à la chambre sociale
Posée par didi, il y a 9 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Serfatylawyer - 8857 vues

J'ai été licenciée il y a plusieurs années et j'ai demandé à un avocat de me représenter devant le conseil des prud'hommes. nous avons eu gain de cause et mon ancien employeur a fait appel. j'ai donc gardé le...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Indemnité pour un étranger en cas de rupture de contrat
Posée par Jeremy, il y a 4 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Jeremy - 2368 vues

Ça fait plus que 8 moi je travaille dans une société. je suis en situation irrégulière. a cause de mauvaise caractère de mon employeur et de mal payement je veux demander une rupture conventionnelle. mais il y a des questions qui...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Fin cdd anticipé initiative employeur
Posée par catherine F, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 2959 vues

Mon cdd signé le 2 mars précise une date de fin : 20 mars, mais en même temps, et entre parenthèses jusqu'à l'achèvement de l'action. qu'est-ce qui prévaut ? la date ou la fin de l'action ? si...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Avenant au contrat pendant le preavis
Posée par Myene, il y a 9 mois dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 9 mois - 1794 vues

Je suis auxiliaire de vie avec un cdi temps complet depuis 3 ans et depuis janvier 2025 je reçois des plannings de temps partiel. j'ai donc fait un mail il y a 3 mois demandant un avenant temps partiel, je n'ai reçu...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Licenciement pour faute grave
Posée par Adjuro, il y a 2 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2367 vues

Je souhaiterais savoir si mon employeur peut me licencier pour faute grave sans preuve. je m'explique je suis barman sur un campus étudiant. je suis accusé d'avoir vendu de l'alcool a un mineur. les parents on posé...

Consulter
la réponse de
Maître Lakabi
 
Audience mise en état
Posée par Charly, il y a 5 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2921 vues

Il y a une audience qui m'échappe dans la procédure prud'homale, c'est l'audience de la mise en état. sur le site beaucoup en parle mais je ne vois pas à quoi elle correspond. dans mon affaire, je n'ai pas...

Consulter
la réponse de
Maître lahlouh
 
Intérim.
Posée par Bastien., il y a 2 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 3291 vues

J'ai été embauché en tant qu'intérimaire pour un contrat de travail en 35h00. cependant, le chef de secteur m'a fourni seulement 20h (noté sur le planning), sous prétexte qu'il avait des employés à mettre...

Consulter
la réponse de
Maître de Medeiros
 
Mon patron m’impose de démissionner
Posée par Stephanie64, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Stephanie64 - 3867 vues

Le patron de ma fille veut l’obliger a démissionner,il ne veut pas la licencier,il veut qu’elle donne sa lettre de démission pour le 31 mars! le motif est le suivant : elle est la petite amie de son fils et ils se séparent ! je...

Consulter
la réponse de
Maître V. de Chastellier
 
Contrat non signe
Posée par Christheking, il y a 2 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1604 vues

Je suis rentré dans une entreprise qui m'ont proposé un cdd de 2 mois et 1 semaine c'est à dire jusqu'à fin mars 2023, suite à un entretien avec le patron et mon responsable il me propose un second cdd car il ne sont...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Démission pendant mise à pied à titre conservatoire
Posée par agathe, il y a 7 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Agathe - 22798 vues

J ai reçu une lettre de mise à pied à titre conservatoire pendant mes ca puis une autre lettre avec un entretien préalable pour le 21 juin, je ne vois pas du tout ce que j ai pu faire et j ai toujours été carré dans mon travail...

Consulter
la réponse de
Maître CHERON
 
Démission volontaire
Posée par Chrislaur, il y a 4 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Potier - 2212 vues

Je suis salariée depuis 22 ans dans une entreprise agro alimentaire. depuis le mois de octobre 2021 et ce jusqu'au 19 mai 2022 , je suis en formation pour une reconversion professionnelle financée par transitions pro paca par le...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Arrêt maladie
Posée par Amg, il y a 2 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 4889 vues

J’ai été malade, mon médecin traitant complet jusqu’à la semaine d’après j’ai donc vus une consœur qui n’a pas voulu me faire d’arrêt seulement il fallait que je justifie mon absence auprès de mon employeur. je suis donc tomber sur...

Consulter
la réponse de
Maître MONESTIER
 
Harcèlement
Posée par squillet, il y a 4 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Gérard - 2232 vues

Je travaille à intermarché depuis 2 ans et demi en tant que employé mise en rayon et je subi du harcèlement j'ai reçu en l'espace de deux semaines 3 avertissements : - un pour non respect des horaires de travail non...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Insulte enregistrée lors d'un conversation téléphonique commerciale
Posée par Business, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Anonyme - 14814 vues

J'ai l'habitude d'enregistrer mes conversations de prospection commerciale et sans prévenir les personnes. lors d'une de ses conversation mon interlocuteur m'a raccroché au nez en m'insultant...

Consulter
la réponse de
Maître LE DILY
 
Conclusions remises par l'avocat sans validation par le client ?
Posée par Rikoko, il y a 4 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Jacques Cornic - 4345 vues

Mon épouse est en procédure au cph pour contester son licenciement pour (soit disant) cause réelle et sérieuse. l'avocat est très peu réactif, ne tient pas compte de tous les éléments qu'on lui fournit, et surtout, a...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Signature électronique sur contrat de travail envoyé par mèl + lettre démission
Posée par poliky, il y a 2 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2395 vues

J'ai été embauché dans le cadre d'un cdd. j'ai travaillé 2 jours puis j'ai démissionné. j'ai travaillé lundi et mardi. mercredi était mon jour de repos pour ensuite reprendre jeudi et vendredi. dès...

Consulter
la réponse de
Maître CARATIS
 
Télétravail ; succursale de moins de 50 salariés en france et seuils sociaux ???
Posée par Camille, il y a 3 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Camille - 1912 vues

Les sociétés allemandes qui ont des succursales en france de moins de 50 salariés français sont-ils dans l'obligation de mettre en place la participation pour les salariés français ? l'effectif du siège en allemagne et...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Bonjour,maitre
Posée par sandrine, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 5 ans par sandrine - 2709 vues

Je suis chef cuisiniere,ma patronne veux me mettre chomage partiel; je suis en cdi 42heures semaine.touche 2000 net par mois .mon salaire va etre de combien comment cela fonctionne. veuilliez recevoir mes salutations les plus distinguees...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Secret professionnel
Posée par Blair, il y a 10 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Blair - 6743 vues

Je souhaite savoir si un établissement de la fonction publique au l'occurrence la drh à le droit de divulguer des informations concernant un agent à des syndicats ou autres salariés ?...

Consulter
la réponse de
Maître BRAUD
 
Avenant au contrat de travail
Posée par herve57, il y a 10 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Amigo 56 - 12789 vues

Un employeur peut il envoyer un avenant au contrat de travail antique daté. je m'explique : je viens de recevoir ce jour un avenant au contrat de travail daté du 1er septembre. quand je demande à mon employeur les raisons, il...

Consulter
la réponse de
joanna77
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
270 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
174 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
123 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
36 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
15 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer