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Recommandé par Alexia
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Maître Laurianne PETIT
Aucun avis disponible
12 années d'ancienneté
- Accompagnement RH pour les dirigeants d'entreprises - Gestion des litiges individuels du travail (salariés et employeurs) - Consultations sur tous sujets de la vie sociale du salarié - Structurations d'équipe et accompagnement parallèle à un management de transition - Négociations de sortie d'entreprise - Accompagnement à la rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, etc), conseil et contentieux - Contentieux de la req...ualification de contrats de prestations externalisées ou CDD en CDI - Conseil et contentieux du travail temporaire
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Maître Céline HUREL
sur 102 avis*
4 recommandations d'avocats
22 années d'ancienneté
J'interviens régulièrement en droit du travail entant que conseil ou dans le cadre de procédures juridiques.... régulièrement en droit du travail entant que conseil ou dans le cadre de procédures juridiques.
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Maître Bruno HUAUME
sur 7 avis*
3 recommandations d'avocats
44 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit
Titulaire du certificat de spécialiste en droit du travail, j'interviens dans l'intérêt des salariés ou des entreprises devant les conseils de prud'hommes et les cours d'appel, dans l'organisation des procédures de licenciement ou des ruptures conventionnelles... du certificat de spécialiste en droit du travail, j'interviens dans l'intérêt des salariés ou des entreprises devant les conseils de prud'hommes et les cours d'appel, dans l'organisation des procédures de licenciement ou des ruptures conventionnelles
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Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 23 heures
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Question pro, quels sont mes droits et recours ?
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 1 jour
Depuis plusieurs mois maintenant, ma responsable (au travail) m’a clairement pris en grippe. cette situation est devenue très
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