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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.
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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

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HeureÀ partir de180€

Avocate au Barreau de Toulouse depuis 2018, je consacre exclusivement mon activité au droit du travail, dans toutes ses dimensions. Pour ce faire, je ne limite pas mon champ d'intervention : > J'accompagne les salariés et les employeurs ; > Je conseille avant tout différend et je défends face à un litige. La diversité de mes missions, mais surtout leur complémentarité, me permet d'avoir une analyse globale des probléma...tiques sur lesquelles je suis consultée. Quels que soit le stade et les modalités de mon action, je m'applique à vous accompagner dans la résolution de vos difficultés suivant des impératifs de : > Disponibilité ; > Clarté ; > Précision. Et ce, dans le respect constant de mon serment : Ã"" Je jure, comme Avocat, d'exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité Ã""

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  • 6 recommandations d'avocats
  • 7 problèmes résolus
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  • 14 années d'ancienneté
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  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de120€

Maître BOMSTAIN est avocat généraliste à Toulouse.Docteur en droit, chargé d'enseignement à l'université de droit de Toulouse et ancien lauréat du concours de la Conférence, son expérience et sa formation lui permettent de s’occuper de dossiers relevant aussi bien du droit privé, que du droit pénal.il assure ainsi la représentation des clients devant les juridictions civiles et pénales.

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  • 4,0 sur 57 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 29 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de150€

Dans toute la France, aussi bien litige salarié qu'employeur, mais également dans le cadre de négociation collective ou l'accompagnement pour les Sociétés le suivi en droit du travail et ressources humaines.

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  • 5,0 sur 5 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 33 années d'ancienneté
  • Paiement en 4 fois disponible
HeureÀ partir de300€

Avocate généraliste, je traite également les contentieux en droit du travail et les négociations salariés/employeurs. J'interviens en tant que Conseil dans la gestion des ressources humaines et des droits de chacun des acteurs de l'entreprise en établissant des consultations sur la jurisprudence actualisée de la cour de cassation avec un avis en rapport avec le cas d'espèce, pour trouver des solutions efficaces et estimer les st...ratégies à suivre dans le meilleur intérêt de mon client. Je négocie els ruprures conventionnelles. J'assiste et représente devant tous les Conseils de Prud'hommes et Cours d'Appel de Francedans le cadre des procédures judiciaires également.

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  • 23 années d'ancienneté
HeureÀ partir de179€

Le cabinet CHEBBANI & SOLIGNAC, membre d'AVOSIAL a pour activité dominante principale le droit du travail dans lequel il a développé une expertise particulière dès lors que le cabinet assiste et conseille tant les entreprises que les salariés, bénéficiant ainsi d'une expérience juridique et judiciaire enrichie du fait de cette polyvalence.Le cabinet privilégie le conseil en amont afin de limiter le risque contentieux....

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  • 4,9 sur 46 avis*
  • 8 recommandations d'avocats
  • 3 problèmes résolus
  • 27 années d'ancienneté
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  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de150€

Avocat depuis 1998 au Barreau de TOULOUSEet Lauréate de l'Université (Major de promotion), je conseille, défend et assiste mes clients notamment en droit de la famille (divorce, pension alimentaire, garde d'enfant, liquidation de régimes matrimoniaux, succession, changement de nom et de prénom, tutelle, curatelle...), en droit du travail et en droit de de la sécurité sociale (faute inexcusable de l'employeur, accidents du travail et ma...ladies professionnelles).Titulaire du D.J.C.E., je rédige également tous les actes de la vie sociétaire (création de société, vente de fonds de commerce, baux commerciaux, cessions de parts ou d'actions..), et je pratique les procédures judiciaires en matière de droit commercial et droit des sociétés.Très à l'écoute, réactive et passionnée, je m'organise pour vous recevoir très rapidement en cas d'urgence.N'hésitez pas à me contacter, je me ferai un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.A très vite.

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  • 4,5 sur 89 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 31 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
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HeureÀ partir de200€

Depuis 28 ans, je conseille et défends mes clients particuliers et professionnels dans les divers domaines du droit du travail, et de la sécurité sociale. J'ai une prédilection pour le conseil qui me permet d' aider mes clients à agir afin d'éviter les contentieux. J'essaie dans la mesure du possible de trouver des solutions amiables moins longues et moins coûteuses qu'un procès. Cependant, lorsque cela s'av&egr...ave;re nécessaire, je n'hésite pas a mettre toute mon énergie à défendre mes clients en justice.

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  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de300€

Maitre Julien RASOAVELOSON assiste et défend ses clients en matière de Droit du Travail depuis plus de TRENTE CINQ ANS. Maitre Julien RASOAVELOSON est compétent pour intervenir tant en matière transactionnelle que pour tout recours juridictionnel en matière de Droit du Travail.

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  • 4,6 sur 5 avis*
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  • 30 années d'ancienneté
HeureÀ partir de200€

Le cabinet assiste les parties (employeur ou salarié) essentiellement dans la phase judiciaire : stratégie et assistance devant le Conseil de Prud'hommes, de la conciliation au jugement. L'évolution permanente de la jurisprudence demande une particulière vigilance.

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  • 4,3 sur 6 avis*
  • 8 recommandations d'avocats
  • 2 fiches publiées
  • 15 années d'ancienneté
  • Paiement en 5 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de100€

Maître Emeline MOIMAUX intervient dans la défense des salariés quel que soit le motif de votre licenciement: licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave, licenciement économique, rupture conventionelle...Elle intervient également dans le domaine des accidents du travail, la reconnaissance de maladie professionnelle...

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  • 5,0 sur 24 avis*
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  • 15 années d'ancienneté
  • Paiement en 2 fois disponible
HeureÀ partir de150€

Qu'ils soient salarié ou chef d’entreprise, j'accompagne mes clients pour toutes questions liées à la législation du travail aussi bien au conseil qu’au contentieux.

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  • 4,3 sur 14 avis*
  • 3 recommandations d'avocats
  • 1 problème résolu
  • 1 fiche publiée
  • 20 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de180€

Collaboratrice, j'ai également été en charge du département droit du travail / contentieux prid'hommal avec assistance et représentation de salariés ou d'employeurs devant le Conseil de Prud'hommes. J'ai également pratiqué le règlement des contentieux par le biais de négociations ou transactions.

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  • 5,0 sur 37 avis*
  • 26 recommandations d'avocats
  • 79 problèmes résolus
  • 29 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de150€

J'ai été souvent saisi par des salariés qui venaient d'etre licenciés, ou par des employeurs qui devaient se défendre suite à la contestation d'un licenciement.

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  • Paiement en 4 fois disponible
HeureÀ partir de120€

Contestation du licenciement, demande d'exécution du contrat de travail, conseils juridiques, tant pour les salariés que les employeurs

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  • 4,5 sur 4 avis*
  • 3 recommandations d'avocats
  • 22 années d'ancienneté
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HeureÀ partir de150€

le cabinet LAPLAZE est situé à deux pas du palais de justice et intervient principalement en droit de la famille et droit social.le cabinet LAPLAZE vous propose une prise en charge intégrale et sérieuse de votre dossier . réactivité et information permamente du client .

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  • 4,3 sur 24 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 23 années d'ancienneté
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HeureÀ partir de180€

Le Cabinet NORAY-ESPEIG est spécialisé en droit public de l'immobilier et de la construction. Il intervient tant à la demande des entreprises que des collectivités publiques ou des particuliers.

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Résolu

Mon employeur peut il me forcer à faire une tâche non voulue ?

Résolue par Maître NAOURI, Il y a 15 minutes

Je travaille dans une épicerie qui vend toute sorte de produits alimentaires. ma question est la suivante, mon employeur peut il me

Résolu

Congés payés et prime de résultats

Résolue par Maître Geffroy, Il y a 1 heure

S, je suis employé dans le secteur privé avec 3 ans d'ancienneté dans la même entreprise. je reviens d'une période

Résolu

Reprise du travail au 1er janvier 2027 – changement de statut en cours

Résolue par Maître KAYEMBE, Il y a 2 heures

Je sollicite votre avis concernant ma situation professionnelle et administrative. je suis ressortissante algérienne et

Résolu

Reprise mi temps après un long arrêt

Résolue par Maître KITENGE, Il y a 3 heures

En reprise après arrêt pour angoisse sévère et deuil (toujours sous traitement ), mon employeur exige ma présence avant ma visite

Résolu

Reprise avant visite médicale et modification des préconisations

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 3 heures

Je souhaiterais avoir votre avis sur ma situation et les recours possibles. je suis en arrêt depuis mars 2026 pour des difficultés

Résolu

Reprise exigée avant la visite de reprise obligatoire après 6 mois d'arrêt

Résolue par Maître PETSOKO, Il y a 3 heures

Je sollicite votre avis juridique sur ma situation de reprise. contexte : arrêt de travail pour maladie du 3 mars au 13 septembre

Résolu

Accident du travail

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 5 heures

J'ai 58 ans je suis salariée en privé. j'ai eu un accident de travail et j'ai 12 ans et 6 mois dans la société, je

Résolu

Reprise a mi temps thérapeutique

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 5 heures

J’aurais besoin de votre avis rapidement concernant ma reprise. ma visite médicale de reprise obligatoire est prévue jeudi 17

Résolu

Licenciement économique puis requalifier en faute grave

Résolue par Maître KITENGE, Il y a 8 heures

J’ai été informée d’un licenciement économique sur mon poste mi juillet. je suis partie en cp mi août et devait reprendre début

Résolu

Renouvellement de période d'essai alors que l'employeur sait qu'il va coupé

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 21 heures

Je suis dans le cas d'un cdi avec une période d'essai. la période a été renouvelée sans motif et j'apprend que

Avocat TOULOUSE

Avocat en droit du travail à Toulouse : ce qu'il faut savoir

L'importance d'un avocat spécialisé en droit du travail à Toulouse

Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. À Toulouse, faire appel à un avocat spécialisé dans ce domaine est crucial pour naviguer efficacement dans les méandres des lois et réglementations. Un avocat peut vous aider à comprendre vos droits et obligations, que vous soyez employeur ou employé. La connaissance locale des spécificités juridiques de la Haute-Garonne est un atout indéniable pour tout justiciable.

Cas courants traités par les avocats en droit du travail à Toulouse

Les avocats toulousains en droit du travail interviennent dans diverses situations, telles que les conflits liés aux licenciements, aux harcèlements ou aux négociations de contrats. Ils jouent un rôle essentiel dans la résolution de ces conflits, offrant un soutien juridique adapté et personnalisé. Les conseils prodigués sont basés sur une profonde compréhension des lois du travail et de leur application concrète dans le contexte local.

Pourquoi et quand consulter un avocat en droit du travail à Toulouse?

Consulter un avocat spécialisé est recommandé dès que vous vous trouvez confronté à une situation complexe ou litigieuse au travail. Que ce soit pour une négociation de contrat, une procédure de licenciement ou des questions de sécurité au travail, l'expertise d'un avocat est indispensable. Agir rapidement peut prévenir des complications juridiques futures et favoriser une issue favorable.

Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail à Toulouse

Les honoraires des avocats en droit du travail à Toulouse varient en fonction de l'expérience de l'avocat et de la complexité du cas. Les tarifs horaires se situent généralement entre 60 et 300 euros. Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise. Demander un devis détaillé est une pratique courante et recommandée.

Choisir le bon avocat en droit du travail à Toulouse

Choisir un avocat ne doit pas se faire à la légère. Il est essentiel de sélectionner un professionnel qui possède une expertise reconnue dans le domaine du travail. Vérifiez les avis des clients précédents et la réputation de l'avocat dans la communauté juridique. Utiliser les outils d'Alexia.fr pour examiner les profils des avocats peut grandement aider à faire un choix éclairé.

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- Avocat postulant TOULOUSE