Les meilleurs avocatsen droit du travail dans le Var
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Trouvez votre avocat parmi les 42 avocats en droit du travail dans le Var actuellement disponibles.
Maître STEPHANE DROUART
- 5,0 sur 12 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 3 fiches publiées
- 3 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Rédaction d'un protocole de transaction avec le salarié; Rédaction du règlement des élections professionnelles; Procédure en matière de harcèlement moral ou sexuel contre l'employeur; Procédure disciplinaire autre que licenciement; Procédure de rupture conventionnelle; Procédure de licenciement pour inaptitude : cas d'une maladie non professionnelle du salarié; Procédure de licenciement pour... inaptitude : cas d'un accident du travail / maladie professionnelle du salarié; Procédure de licenciement pour faute; Procédure de licenciement individuel pour motif économique; Procédure de demande de résiliation judiciaire d'un contrat de travail par le salarié; Procédure de contestation d'une procédure disciplinaire (avertissement, mise à pied,...); Procédure de contestation d'un licenciement pour inaptitude devant les Prud'hommes et demande d'indemnités; Procédure de contestation d'un licenciement pour faute grave par le salarié devant les Prud'hommes et demande d'indemnités; Procédure de contestation d'un licenciement économique par le salarié devant les Prud'hommes et demande d'indemnités; Procédure de contestation d'un licenciement abusif par le salarié devant les Prud'hommes / et demande d'indemnités; Défense de l'employeur sur la requalification d'un contrat de travail; Défense de l'employeur relative à la clause de non-concurrence; Défense de l'employeur en faute inexcusable devant le Pôle social du Tribunal judiciaire; Défense de l'employeur devant les prud'hommes consécutive à une contestation d'une rupture conventionnelle; Défense de l'employeur devant les prud'hommes consécutive à une contestation de licenciement; Contestation par le salarié d'un départ négocié; Contestation d'une rupture conventionnelle du contrat de travail par le salarié; Contestation d'un CDD par le salarié : demande de requalification et/ou demande de versement des indemnités de rupture anticipée; Action en paiement d'une clause de non-concurrence; Action en paiement de l'indemnité de préavis contre l'employeur; Action en demande de paiement d'heures supplémentaires (et/ou accessoires du salaire, dont congés payés) contre l'employeur. Expérience: Affectation pendant 6 mois auprès des services du Pôle contentieux de la protection et civil de proximité du Tribunal judiciaire d'Avignon et de sa 3ème chambre civile compétente en matière de responsabilités et litiges contractuels; Traitement de dossiers pendant plus de 3 ans en qualité d'avocat collaborateur dans un cabinet ayant pour activité dominante le droit du travail et représentant salariés et employeurs.
Maître Noémie Ben Harrous
- 5,0 sur 2 avis*
- 1 année d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate inscrite au Barreau de Marseille, Maître Ben Harrous accompagne ses clients avec disponibilité, réactivité, rigueur et dynamisme. Diplômée d'un Bachelor de Common Law et d'un Master en contentieux, arbitrage et modes amiables de l'Université Panthéon Assas, elle intervient à vos côtés pour protéger vos droits, vous conseiller et vous accompagner dans vos procédures contentieuses en fonc...tion de vos besoins dans les domaines suivants : - Droit des affaires ; - Droit pénal et routier ; - Droit du travail et de la protection sociale.
Maître Nicolas PODOLAK
- 5,0 sur 26 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 16 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Le Cabinet est axé avant tout sur une logique d'efficacité juridique. En droit du travail, la recherche d'une solution négociée et/ou amiable est presque toujours priorisée ; ce qui n'empêche pas d'introduire une action judiciaire et défendre, de manière tenace, vos intérêts devant le juge si cela s'avère nécessaire. Le Cabinet dispose d'une expérience reconnue en matière... de harcèlement sexuel et/ou moral au travail. (VHSS) Notre boussole est de répondre, le plus précisément possible, à chacun de vos besoins et interrogations. La question des honoraires est également clairement abordée dès le commencement du dossier afin de permettre, là aussi, d'aboutir à une solution financière viable et efficace. A très vite !
- 4,8 sur 65 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 19 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
Maître VIVÈS est Avocat en Droit du Travail & en Droit de la Sécurité Sociale à Toulon et à Hyères dans le Var.Le cabinet VIVÈS AVOCATS pratique quotidiennement le Droit Social qui regroupe le Droit du Travail et le Droit de la Sécurité Social tant en Conseil qu'en Contentieux et s'attache à vous apporter le règles juridiques interprétées dans vos intérêts. Nous vous proposons ...des conseils adaptés et des solutions sur mesure, et en cas de litige nous vous défendons devant les tribunaux(devant le conseil de prud'hommes, tribunal judiciaire pôle social et la cour d'appel) . Nous réalisons également des audits préventifs en matière sociale et dès pré contrôle URSSAF. Contactez nous pour toute question en droit du travail ou de la sécurité sociale
- 4,8 sur 167 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 3 fiches publiées
- 16 années d'ancienneté
- Paiement en 20 fois disponible
J'ai choisi le droit du travail comme matière dominante car j'apprécie la dimension humaine de ce droit. Chaque affaire est différente, chaque conseil doit être personnalisé: Il ne vous est pas attribué un numéro de dossier. Je vous connais et vous reconnais, souhaite être informée de toute évolution qui concerne votre affaire, afin d'être le plus réactive possible.Mon analyse du dossier est souvent tr&e...grave;s objective, je ne vous inciterai pas à engager une procédure vouée à l'échec, vous informerai de tous les risques, et privilégierai un accord à l'amiable.J'ai enseigné le droit du travail à des associations employeur.Je les conseille aujourd'hui dans le cadre de la rédation et de l'exécution du contrat de travail de leur salarié. Je les défends aussi devant le Conseil de Prud'hommes.Je suis aussi l'avocate d'un syndicat salarié. Je défends régulièrement leurs adhérents devant le Conseil de Prud'hommes et traite aussi du contentieux syndical.Mon taux de réussite dans cette matière est d'environ 85%.
- 4,5 sur 23 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 3 problèmes résolus
- 3 fiches publiées
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Le Cabinet d'Agnès REVEILLON vous conseille et vous défend dans tout contentieux prud'Hommal, que vous soyez salarié ou employeur. Les stratégies à adopter en cette matière doivent être examinées avec beaucoup de rigueur, car chaque erreur peut emporter des conséquences: pour les employeurs, toute procédure de licenciement nécessite le respect d'un formalisme imératif afin de ne pas être pours...uivi par la salarié....ou ne pas être condamné par le Conseil. S'agissant du salarié, la même prudence doit s'appliquer, notamment au regard notamment des abandons de poste trop fréquents, alors que d'autres solutions existent........ou concernant les démissions. Le Cabinet vous accompagne dans toutes ces démarches.
- 4,3 sur 27 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 26 années d'ancienneté
Depuis 12 ans, j'assure la négociation lorsque l'a société envisage de licencier un salarié. Je monte le dossier permettant ensuite d'assurer sa défense devant le conseil de prud'hommes. J'ai à ma disposition toutes les conventions collectives permettant de vérifier le régime applicable à l'entreprise.Ma clientèle se compose pour moitié d'employeur qui souscrive souvent un abonnement a...u cabinet pour moitié salarié , très souvent cadre.Je plaide plusieurs fois par semaine devant le conseil de prud'hommes de TOULON mais me déplace dans tout le sud-est de la FRANCE.
- 5,0 sur 9 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 25 années d'ancienneté
expérience d'une dizaine d'années en la matière, tant en rédaction d'actes qu'en procédure prud'hommale.le cabinet vous accompagnera tout au long des différents stades, de la négociation au contentieux.
- 5,0 sur 17 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maître Marie-Hélène BOEFFARD est avocate au barreau de Draguignan. Elle intervient pour de simples consultations ou pour des litiges devant les Tribunaux, concernant aussi bien des particuliers que des entreprises Descriptif des domaines d’intervention : droit des personnes et de la famille (état civil, divorce, droit de visite et d’hébergement, pension alimentaire) droit du travail (employeur ou salarié) droit immobilier (baux, droit de la co...nstruction) droit pénal indemnisation des victimes d’infractions.
- 5,0 sur 9 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 4 fiches publiées
- 17 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je pratique de manière dominante le droit du travail depuis le début de mon activité d'avocat.Je bénéficie d'une compétence aussi bien dans le domaine du conseil que dans celui du contentieux.
- 4,7 sur 7 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 15 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Conseil et assistance à l'employeur ou du salarié dans le cadre de la procédure de licenciement ou de la rupture du contrat de travail. Gestion amiable et contentieuse de la procédure. Saisine du conseil de prud'hommes (référé et/ou fond) ou du Tribunal administratif (référé et/ou fond) et suivi ; y compris en cas de procédure d'appel.
- 3,4 sur 5 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 21 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Contestation de licenciement économiquepour faute gravepour insufisance professionnelle pour inaptitudeRequalifiacation de CDD en CDIRappel de salaire et heures suplémentaires
- 4,0 sur 4 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 15 problèmes résolus
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Formation chez FIDAL n°1 en droit social et stage au sein du département juridique de la sécurité sociale.Licenciements, rupture conventionnelle, maladie professionnelle, accident du travail, inaptitude, prise d'acte de la rupture, faute inexcusable de l'employeur...Conseil et/ou représentation salarié / employeur
- Aucun avis disponible
- 3 recommandations d'avocats
- 15 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Expérience développée en la matière: licenciement, démission forcée, prise d'acte,...
- 4,9 sur 124 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 21 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Le Cabinet de Maître Céline FIALON justifie également d'une activité dominée par le droit du travail. Maître Céline FIALON intervient donc régulièrement devant le Conseil de prud'hommes de DRAGUIGNAN, la Chambre sociale de la Cour d'appel d'AIX EN PROVENCE ou encore le Tribunal des Affaires de sécurité sociale du VAR, que ce soit aux côtés de l'employeur ou du salarié, dans le ...cadre de la contestation d'un licenciement, la requalification d'une prise d'acte de la rupture ou encore d'un accident du travail.
- 4,5 sur 15 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 1 problème résolu
- 34 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
Maître Emmanuelle REIN est avocat inscrit au Barreau de Draguignan.Riche d'une expérience de 10 années auprès de la Cour d'Appel de Paris, Me REIN est inscrite auprès de la Cour d'Appel d'Aix en Provence depuis 2002.Me REIN justifie d'une formation pluridisciplinaire en Droit, enrichie par une Maîtrise en Sociologie et une Licence de Psychologie.La mission de l'Avocat est en effet de prendre efficacement en charge dossiers et proc&e...acute;dures, mais également de gérer des conflits humains.Ses domaines de compétences sont principalement la Procédure Civile, la Procédure d'Appel, le Droit des personnes et le Droit de la Construction.Me REIN met à votre service ses 24 années d'expérience afin de vous assurer une prestation de conseil à valeur ajoutée et une représentation en Justice efficace, tant en Première Instance qu'en Appel.En prenant conseil ou en confiant la défense de vos intérêts à Me REIN, vous bénéficiez d'une écoute active, de compétences certifiées, et d'une totale confidentialité dans le traitement de votre dossier.
- 5,0 sur 19 avis*
- 22 recommandations d'avocats
- 50 problèmes résolus
- 1 fiche publiée
- 9 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
Avocat intervenant dans le domaine des entreprises en difficulté, et bénéficiant à ce titre d'une expérience de 7 ans acquise au sein d'une étude de mandataire judiciaire. J'interviens également de manière plus générale, tant en matière juridique que judiciaire, dans les domaines touchant le droit des sociétés (création, cession de droits sociaux, rédaction d'acte, contrat...s, recouvrements...), droit commercial et le droit social. Mon activité est principalement vers le droit de l'entreprise et ses problématiques.
- 5,0 sur 3 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 10 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
Docteur en droit des affaires, j'accompagne les entreprises dans l'ensemble de leurs problématiques juridiques et judiciaires. J'accompagne également le chef d'entreprise dans ses problèmes privées. Formée au conseil et à la négociation amiable, je privilégie dès que possible la transaction avant toute procédure judiciaire. J'exerce aussi bien en matière de conseil et de rédaction des actes n&...eacute;cessaires à la vie de l'entreprise qu'en contentieux quand il faut accompagner les sociétés ou leurs dirigeants dans une procédure judiciaire. J'implique mes clients dans le suivi de leur dossier notamment en leur faisant approuver les écritures avant envoi. Les honoraires font l'objet d'une convention écrite après le 1er rendez vous d'information juridique et de dialogue.
- Aucun avis disponible
- 3 recommandations d'avocats
- 16 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
Un partenaire pour vous aider, vous conseiller et vous défendre. Mon serment : "Je jure, comme avocat, d'exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité." Vous avez une question sur un licenciement, un rappel de salaire ou toute autre problématique en droit du travail ? Vous pouvez me contacter afin que je puisse y répondre. Vous souhaitez avoir des informations sur votre bail (sa résiliation, des trav...aux que votre adversaire aurait dÃ" effectuer dans les locaux...), sur une servitude, un trouble de voisinage ou une reconnaissance de dette ? Je peux vous aider. Vous êtes professionnel et un client ne vous a pas payé sa facture ou vous pensez que quelqu'un vous concurrence de manière déloyale ? Nous pouvons, ensemble, mettre des moyens en oeuvre pour vous rétablir dans vos droits pour tout ce qui concerne vos affaires ou vos contentieux avec l'administration fiscale. Vous voulez divorcer ou mettre en place le paiement d'un droit de visite ou d'une "pension alimentaire" ? Je peux vous accompagner tout au long de la procédure en défendant vos droits.
- 5,0 sur 68 avis*
- 11 recommandations d'avocats
- 1 fiche publiée
- 17 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Me Elisa KONOPKA est installée à DRAGUIGNAN à deux pas du Palais de justice, et vous reçoit à son Cabinet secondaire à SAINTE MAXIME. Elle intervient régulièrement devant les différentes juridictions telles que le Juge aux Affaires familiales, le Juge pour enfants, le Conseil des prud'hommes, le Tribunal correctionnel. Elle attache un intérêt particulier à la proximité de ses clients, la qualité... de l'écoute, afin de pouvoir les assister et les représenter au mieux dans le cadre de leurs dossiers. Ses domaines de compétences sont principalement orientées vers le droit de personnes : le droit de la famille, les séparations, les divorces, les référés pour l'obtention et la mise en place des droits de garde des enfants, le droit des enfants avec les procédures devant le Juge des enfants. Elle a un attachement particulier pour lutter contre les placements abusifs, et encadrer les procédures d'AEMO. Me Elisa KONOPKA traite également les dossiers de droit du travail, et saura vous conseiller et assister pour contester les licenciements abusifs, sans cause réelle et sérieuse devant les Conseils des prud'hommes. Enfin, elle défend dans le cadre des procédures pénales : que ce soit devant le Tribunal de police, les Tribunal correctionnel ... Maître Elisa KONOPKA est réactive dans les dossiers, et met en Å"uvre dès le départ une stratégie de défense.
- 5,0 sur 58 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocat au Barreau de Toulon, je m'engage à intervenir à vos cotés dans mon domaine de prédilection : le Droit Social (Droit du Travail, Protection Sociale, Contrôle URSSAF, Licenciement etc. ). Restant à votre disposition pour vous aider dans vos démarches tant en conseil qu’en contentieux que vous soyez un particulier, un professionnel ou une institution.
- 4,9 sur 97 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 40 années d'ancienneté
- 1er RDV téléphonique gratuit
L'équipe regroupe des avocats très impliqués, réactifs, pragmatiques et disposant d'une expertise de haut niveau en droit de la famille et des successions, droit des affaires, droit public, droit immobilier et de la copropriété ainsi qu'en droit pénal.
- Aucun avis disponible
- 3 recommandations d'avocats
- 2 problèmes résolus
- 21 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Licenciement, récupération documents, requalification du motif du licenciement
Mon employeur peut il me forcer à faire une tâche non voulue ?
Je travaille dans une épicerie qui vend toute sorte de produits alimentaires. ma question est la suivante, mon employeur peut il me
Congés payés et prime de résultats
S, je suis employé dans le secteur privé avec 3 ans d'ancienneté dans la même entreprise. je reviens d'une période
Reprise du travail au 1er janvier 2027 – changement de statut en cours
Je sollicite votre avis concernant ma situation professionnelle et administrative. je suis ressortissante algérienne et
Reprise mi temps après un long arrêt
En reprise après arrêt pour angoisse sévère et deuil (toujours sous traitement ), mon employeur exige ma présence avant ma visite
Reprise avant visite médicale et modification des préconisations
Je souhaiterais avoir votre avis sur ma situation et les recours possibles. je suis en arrêt depuis mars 2026 pour des difficultés
Reprise exigée avant la visite de reprise obligatoire après 6 mois d'arrêt
Je sollicite votre avis juridique sur ma situation de reprise. contexte : arrêt de travail pour maladie du 3 mars au 13 septembre
Accident du travail
J'ai 58 ans je suis salariée en privé. j'ai eu un accident de travail et j'ai 12 ans et 6 mois dans la société, je
Reprise a mi temps thérapeutique
J’aurais besoin de votre avis rapidement concernant ma reprise. ma visite médicale de reprise obligatoire est prévue jeudi 17
Licenciement économique puis requalifier en faute grave
J’ai été informée d’un licenciement économique sur mon poste mi juillet. je suis partie en cp mi août et devait reprendre début
Renouvellement de période d'essai alors que l'employeur sait qu'il va coupé
Je suis dans le cas d'un cdi avec une période d'essai. la période a été renouvelée sans motif et j'apprend que
Avocat en droit du travail dans le Var : ce qu'il faut savoir
Comprendre l'importance d'un avocat en droit du travail dans le Var
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. Dans le département du Var, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations que ce soit en tant qu'employeur ou employé. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent tumultueuses, en vous fournissant des conseils juridiques précis et adaptés à votre situation. Une expertise locale peut s'avérer décisive, notamment pour les spécificités régionales en matière de droit du travail.
Cas fréquents de recours au droit du travail dans le Var
Les situations nécessitant l'intervention d'un avocat en droit du travail sont nombreuses et variées. Elles peuvent inclure des conflits liés aux licenciements, aux harcèlements ou aux discriminations au travail. Dans le Var, les industries comme le tourisme et les services sont particulièrement susceptibles de rencontrer ces problèmes. Connaître les cas typiques peut vous aider à identifier rapidement le besoin d'un avocat.
Pourquoi et quand consulter un avocat en droit du travail dans le Var?
Consulter un avocat spécialisé est essentiel lorsque vous faites face à des situations qui pourraient avoir des répercussions juridiques importantes. Que vous soyez employeur ou employé, il est conseillé de prendre contact avec un avocat avant que les problèmes ne s'aggravent. Une consultation préventive peut économiser du temps et de l'argent en résolvant les problèmes avant qu'ils ne deviennent des litiges coûteux.
Coût d'un avocat en droit du travail dans le Var
Les honoraires des avocats peuvent varier considérablement en fonction de l'expérience, de la spécialisation, et de la complexité du cas. Dans le Var, les tarifs horaires pour un avocat en droit du travail se situent généralement entre 80 et 220 euros. Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise.
Sélectionner le bon avocat en droit du travail dans le Var
Choisir un avocat ne doit pas se faire à la légère. Il est crucial de sélectionner un professionnel qui non seulement possède l'expertise requise, mais qui est également bien implanté dans la région du Var. Utilisez Alexia.fr pour vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités via la plateforme.
Questions à poser lors de votre premier rendez-vous avec un avocat du Var
Lors de votre premier rendez-vous, il est essentiel de poser les bonnes questions pour évaluer si l'avocat convient à votre cas. Demandez sur son expérience dans des cas similaires, ses méthodes de travail, et ses attentes en termes de communication et de frais. Une bonne préparation peut mener à une collaboration fructueuse.
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.