Le Cabinet est axé avant tout sur la technique de la négociation et de la transaction avant toute voie procédurale. Mon choix de devenir Avocat a été guidé par l'impératif de parvenir à des solutions les plus efficaces possibles. Aussi, ces voie et philosophie seront mises à votre service toujours dans une dynamique déchanges, d'explications et de compréhension mutuelles. La question des honoraires est également ...clairement abordée dès le commencement du dossier afin de permettre, là-aussi, d'aboutir à une solution financière viable et efficace. A très vite !
Bonjour, Avocat au Barreau de Marseille, j'interviens principalement en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, tant en conseil qu'en contentieux. - Rédaction : contrat de travail, lettre de licenciement, sanction disciplinaire, accord d'entreprise, règlement intérieur ; - Contentieux prud'homal : harcèlement moral, discrimination, heures supplémentaires, requalification CDD/CDI, requalification temps partiel/temps complet, manquement à l'obligation de sécurité ; - Contentieux de... Avocat au Barreau de Marseille, j'interviens principalement en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, tant en conseil qu'en contentieux. - Rédaction : contrat de travail, lettre de licenciement, sanction disciplinaire, accord d'entreprise, règlement intérieur ; - Contentieux prud'homal : harcèlement moral, discrimination, heures supplémentaires, requalification CDD/CDI, requalification temps partiel/temps complet, manquement à l'obligation de sécurité ; - Contentieux de sécurité sociale : faute inexcusable, contestation d'accident du travail, reconnaissance d'accident du travail ou de maladie professionnelle, contestation d'indu d'indemnités journalières, contestation de pénalité financière, contestation de taux d'incapacité permanente, contestation refus invalidité, ;
Joignable tous les jours du DIMANCHE au Vendredi au #Numéro de téléphone# ou par mail: #Adresse email# suis une avocate convaincue et engagée. Ma différence? L'implication absolue dans chaque cas que je traite. Je ne résous pas des litiges, j'accompagne des vies, je dénoue des situations compliquées. Je ne juge pas, je conseille et accompagne chacun de mes clients vers la voie de la réussite et de la conformité juridique.Je suis diplômée en droit européen et droit international. Ce... tous les jours du DIMANCHE au Vendredi au #Numéro de téléphone# ou par mail: #Adresse email# suis une avocate convaincue et engagée. Ma différence? L'implication absolue dans chaque cas que je traite. Je ne résous pas des litiges, j'accompagne des vies, je dénoue des situations compliquées. Je ne juge pas, je conseille et accompagne chacun de mes clients vers la voie de la réussite et de la conformité juridique.Je suis diplômée en droit européen et droit international. Ce sont des droits et des mécanismes qui font partie de notre vie au quotidien. Ma formation est un outil complémentaire pour penser autrement la solution de certaines problématiques.En pratique, je suis une avocate pluridsiciplinaire. J'ai traité de contentieux relatifs tant au droit des entreprises qu'au droit des personnes et des biens. Pour chacun des cas, tout peut être simple: il suffit de comprendre la clé de lecture du droit, de la jurisprudence mais aussi et surtout de comprendre ce que veulent les parties.Vous conduire vers une solution gagnante c'est l'objectif que je me fixe comme une priorité, que ce soit par la voie de la médiation, négociation avec l'autre partie ou par la voie contentieuse. Je saurai être à votre écoute et anticiper les réactions adverses pour oeuvrer avec stratégie, finesse, en utilisant le panel des outils juridiques que ma longue formation universitaire m'a permis de maîtriser...
Je pratique le droit du travail depuis presque 10 ans, d'abord en qualité de juriste puis en qualité d'avocat.Cette expérience me permet donc d'analyser dans les meilleurs délais les problématiques soumises.Je suis capable de représenter les intérêts d'une entreprise ou ceux d'un salarié, ayant une visons globale et réaliste de la matière.... pratique le droit du travail depuis presque 10 ans, d'abord en qualité de juriste puis en qualité d'avocat.Cette expérience me permet donc d'analyser dans les meilleurs délais les problématiques soumises.Je suis capable de représenter les intérêts d'une entreprise ou ceux d'un salarié, ayant une visons globale et réaliste de la matière.
Me PEPIN accompagne les salariés et les employeurs dans le cadre de procédures de licenciements. Un forfait est possible et peut être fixé par écrit, en accord avec le client dès l'ouverture du dossier. Le droit du travail est le domaine d'activité principal de Me Nicolas PEPIN (Thèse en Droit du travail).... PEPIN accompagne les salariés et les employeurs dans le cadre de procédures de licenciements. Un forfait est possible et peut être fixé par écrit, en accord avec le client dès l'ouverture du dossier. Le droit du travail est le domaine d'activité principal de Me Nicolas PEPIN (Thèse en Droit du travail).
Le Cabinet de Maître GOBAILLE intervient plus particulièrement : - En matière de droit de travail : Licenciement économique/ cause réelle et sérieuse, faute grave/lourde... Contestation avertissement Conseil des Prud'hommes Inaptitude professionnelle... Cabinet de Maître GOBAILLE intervient plus particulièrement : - En matière de droit de travail : Licenciement économique/ cause réelle et sérieuse, faute grave/lourde... Contestation avertissement Conseil des Prud'hommes Inaptitude professionnelle
Forte de plus de 10 ans d'expérience dans le domaine du droit du travail(licenciement, rappel de salaire, harcèlement moral ou sexuel...) et dispensant également des cours en droit du travail à la faculté de Rouen.Je mets tout mon savoir à votre service afin de pouvoir gagner votre procès.... de plus de 10 ans d'expérience dans le domaine du droit du travail(licenciement, rappel de salaire, harcèlement moral ou sexuel...) et dispensant également des cours en droit du travail à la faculté de Rouen.Je mets tout mon savoir à votre service afin de pouvoir gagner votre procès.
Spécialiste en Droit du Travailconseils en négociation de rupture pour les salariés et contestation du licenciement avant toute action devant une juridiction Constitution du dossier et conseils relecture des courriers échangés avec l'employeur Nombreuses affaires traitées depuis 30 ans : stage et exercice 29 ans...ialiste en Droit du Travailconseils en négociation de rupture pour les salariés et contestation du licenciement avant toute action devant une juridiction Constitution du dossier et conseils relecture des courriers échangés avec l'employeur Nombreuses affaires traitées depuis 30 ans : stage et exercice 29 ans
15 ans au service des entreprises et des partticuliers au mieux de leurs intérêts Conseil et prévention préparation des dossiers de licenciements ou de negaociation j'évolue devant les juges des juridictions de 1er et 2eme degres en m'y faisant appréciér pour ma clarté d'analyse... ans au service des entreprises et des partticuliers au mieux de leurs intérêts Conseil et prévention préparation des dossiers de licenciements ou de negaociation j'évolue devant les juges des juridictions de 1er et 2eme degres en m'y faisant appréciér pour ma clarté d'analyse
Dés l'ouverture du dossier, le cabinet étudie la faisabilité de résoudre amiablement le litige et entreprend les démarches à ces fins. En cas d'échec, le Conseil de Prud'hommes est saisi....acute;s l'ouverture du dossier, le cabinet étudie la faisabilité de résoudre amiablement le litige et entreprend les démarches à ces fins. En cas d'échec, le Conseil de Prud'hommes est saisi.
DROIT DU TRAVAIL, assitance des salariés.Lors de l'embauche, vérification des contrats de travail et période d'essai.Lors de l'exécution du contat de travail, respect des obligations de l'employeur, visites médicales, respect de la sécurité, heures supplémentaires, suspension éventuelle du contrat de travail, régime de la maladie ou des accidents.Lors de la rupture du contrat de travail, contestation des licenciements, négociation des transactions, rupture... DU TRAVAIL, assitance des salariés.Lors de l'embauche, vérification des contrats de travail et période d'essai.Lors de l'exécution du contat de travail, respect des obligations de l'employeur, visites médicales, respect de la sécurité, heures supplémentaires, suspension éventuelle du contrat de travail, régime de la maladie ou des accidents.Lors de la rupture du contrat de travail, contestation des licenciements, négociation des transactions, rupture conventionnelles...Suivi de la procédure devant le Conseil de Prud'Hommes.
- Très nombreuses procédures prud'homales, aussi bien du côté salarié que du côté employeur.- Grande agilité oratoire, permetttant le retournement de situations a priori compliquées.- Anticipation significative afin de permettre un dénouement favorable des intérêts de chacun au moment où le procès deviendra incontournable.- Négociation et préparation à tout entretien visant à la défense tactique d'intérêts ciblés.- Conseil délivré dans de nombreux secteurs d'activité (restauration... Très nombreuses procédures prud'homales, aussi bien du côté salarié que du côté employeur.- Grande agilité oratoire, permetttant le retournement de situations a priori compliquées.- Anticipation significative afin de permettre un dénouement favorable des intérêts de chacun au moment où le procès deviendra incontournable.- Négociation et préparation à tout entretien visant à la défense tactique d'intérêts ciblés.- Conseil délivré dans de nombreux secteurs d'activité (restauration rapide, gardiennage et sécurité privée, textile, éditions).
30 années d'enseignement en Droit social et 24 années de pratique professionnelle en tant qu'avocat et de dossiers autres qu'individuels comme licenciements collectifs, droit du Comité d'entreprise, élection professionnelles...Une convention d'honoraires forfaitaire avec honoraires de résultats variables est proposée seulement après etude du dossier.Paiements échelonnés possible.... années d'enseignement en Droit social et 24 années de pratique professionnelle en tant qu'avocat et de dossiers autres qu'individuels comme licenciements collectifs, droit du Comité d'entreprise, élection professionnelles...Une convention d'honoraires forfaitaire avec honoraires de résultats variables est proposée seulement après etude du dossier.Paiements échelonnés possible.
J'interviens dans le domaine du contentieux (saisine du conseil des Prud'hommes), mais également dans le domaine du conseil, principalement pour les salariés mais également pour les employeurs. Domaines notamment traités : - procédures de licenciement, - problèmes de conventions collectives, requalification de contrats, rappel de salaires. Une convention d'honoraires forfaitaire avec honoraires de résultat est proposé après étude du dossier.... dans le domaine du contentieux (saisine du conseil des Prud'hommes), mais également dans le domaine du conseil, principalement pour les salariés mais également pour les employeurs. Domaines notamment traités : - procédures de licenciement, - problèmes de conventions collectives, requalification de contrats, rappel de salaires. Une convention d'honoraires forfaitaire avec honoraires de résultat est proposé après étude du dossier.
Véronique DAGHER-PINERI est Docteur en Droit et anciennement chargée d'enseignement à l'université de droit. Depuis près de 15 ans, Maître DAGHER-PINERI intervient en tant qu'avocat tant en conseil qu'en contentieux dans les domaines du droit privé tel que droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit commercial, droit de la famille (Divorce, pension alimentaire, garde...), droit des successions, préjudice corporel, pénal....ronique DAGHER-PINERI est Docteur en Droit et anciennement chargée d'enseignement à l'université de droit. Depuis près de 15 ans, Maître DAGHER-PINERI intervient en tant qu'avocat tant en conseil qu'en contentieux dans les domaines du droit privé tel que droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit commercial, droit de la famille (Divorce, pension alimentaire, garde...), droit des successions, préjudice corporel, pénal.
Je me tiens à votre écoute pour toute information utile.Vous pouvez me joindre sur mon téléphone portable, de préférence entre 16h et 20h : #Numéro de téléphone# .. me tiens à votre écoute pour toute information utile.Vous pouvez me joindre sur mon téléphone portable, de préférence entre 16h et 20h : #Numéro de téléphone#
Forte de 9 ans d'expérience, j'exerce seule depuis janvier 2009 et reste une structure à taille humaine, à l'écoute et proche de mes clients.Disponible et réactive, je reste à votre disposition pour m'entretenir avec vous de votre dossier, mais également du coût de la procédure qui varie selon plusieurs critères que je vous exposerai lors de notre premier rendez vous.... de 9 ans d'expérience, j'exerce seule depuis janvier 2009 et reste une structure à taille humaine, à l'écoute et proche de mes clients.Disponible et réactive, je reste à votre disposition pour m'entretenir avec vous de votre dossier, mais également du coût de la procédure qui varie selon plusieurs critères que je vous exposerai lors de notre premier rendez vous.
JE SUIS PRESENTE SUR CE SITE POUR VOUS APPORTER TOUTES LES REPONSES A VOS INTERROGATIONS ET SOLUTIONNER VOS PROBLEMES.LE CONSEIL ET LE CONTENTIEUX SONT LES MAITRES MOTS DE MON ACTIVITE PROFESSIONNELLE.... SUIS PRESENTE SUR CE SITE POUR VOUS APPORTER TOUTES LES REPONSES A VOS INTERROGATIONS ET SOLUTIONNER VOS PROBLEMES.LE CONSEIL ET LE CONTENTIEUX SONT LES MAITRES MOTS DE MON ACTIVITE PROFESSIONNELLE.
Avocate dynamique, je me tiens à la pointe des évolutions jurisprudentielles et légales pour assurer la meilleure représentation de vos intérêts dans mes domaines de compétences.J'interviens quotidiennement en droit du travail, en matière de contentieux comme de conseil, tant devant le Conseil de Prud'hommes que dans les entreprises pour leur proposer un suivi régulier.J'interviens d'autre part en droit des personnes et de la famille (divorce, changement d'état civil).Mon CV... dynamique, je me tiens à la pointe des évolutions jurisprudentielles et légales pour assurer la meilleure représentation de vos intérêts dans mes domaines de compétences.J'interviens quotidiennement en droit du travail, en matière de contentieux comme de conseil, tant devant le Conseil de Prud'hommes que dans les entreprises pour leur proposer un suivi régulier.J'interviens d'autre part en droit des personnes et de la famille (divorce, changement d'état civil).Mon CV atypique me permet tout autant de vous proposer mes services sur des questions de droit de la presse et des médias, des télécommunications, du droit de la famille, du droit social et du droit locatif.Retrouvez-moi sur legavox.fr/blog/maître-nathalie-fouque
Passionée par mon métier, j'exerce depuis 8 ans au barreau de Marseille. Particulièrement attentive aux attentes de mes clients, mes domaines de prédilections sont le droit de la famille, le droit de la santé, le droit du travail (licenciement) et le préjudice corporel (accident de la circulation)A l'écoute, disponible et dynamique, le dialogue et la confiance sont les mots clés pour parvenir au résultat souhaité.Je vous propose de vous recevoir soit au centre ville de Marseille, à la...acute;e par mon métier, j'exerce depuis 8 ans au barreau de Marseille. Particulièrement attentive aux attentes de mes clients, mes domaines de prédilections sont le droit de la famille, le droit de la santé, le droit du travail (licenciement) et le préjudice corporel (accident de la circulation)A l'écoute, disponible et dynamique, le dialogue et la confiance sont les mots clés pour parvenir au résultat souhaité.Je vous propose de vous recevoir soit au centre ville de Marseille, à la Joliette 13002 soit dans le quartier Château-Gombert 13013.Au plaisir de vous rencontrer,Véra TCHIFTBACHIAN
Avocate au barreau de Marseille, j'exerce en collaboration au sein de la SCP LESCUDIER à Marseille. Titulaire du Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat et d'un Master 2 de Droit Pénal, j'interviens en : - droit de la famille, - droit du travail, - droit pénal - droit immobilier, - droit de la responsabilité, - droit de la réparation du préjudice corporel - droit pénal Je vous conseillerai utilement en fonction de vos besoins et de la solution la plus efficace, que... au barreau de Marseille, j'exerce en collaboration au sein de la SCP LESCUDIER à Marseille. Titulaire du Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat et d'un Master 2 de Droit Pénal, j'interviens en : - droit de la famille, - droit du travail, - droit pénal - droit immobilier, - droit de la responsabilité, - droit de la réparation du préjudice corporel - droit pénal Je vous conseillerai utilement en fonction de vos besoins et de la solution la plus efficace, que celle-ci soit amiable ou contentieuse. Je vous assisterai ou vous représenterai dans l'ensemble des démarches utiles.
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. Dans les Bouches-du-Rhône, une région dynamique avec un tissu économique diversifié, il est crucial de comprendre vos droits et obligations. Un avocat spécialisé peut vous aider à naviguer dans les subtilités de la législation et à défendre vos intérêts, que vous soyez employeur ou employé.
Les avocats en droit du travail de la région PACA sont bien informés des spécificités locales et peuvent offrir des conseils adaptés. Ils sont également en mesure de représenter leurs clients dans toutes les instances, des négociations de contrat aux litiges devant les tribunaux. Leur expertise est donc indispensable pour garantir le respect de vos droits.
Les situations requérant l'intervention d'un avocat spécialisé en droit du travail sont nombreuses. Par exemple, en cas de licenciement, de harcèlement au travail ou de négociations de contrats. Les entreprises de la région PACA, notamment à Marseille et Aix-en-Provence, font souvent face à des problématiques complexes dues à leur taille ou à leur secteur d'activité.
Les employés, d'autre part, peuvent avoir besoin de conseils pour comprendre leurs contrats, négocier des conditions de travail ou défendre leurs droits en cas de conflits. Un avocat peut jouer un rôle crucial dans ces échanges, assurant que les droits de chacun sont respectés.
Que vous soyez un employeur ou un employé, l'assistance d'un avocat spécialisé en droit du travail est essentielle pour plusieurs raisons. Pour les entreprises, cela permet de prévenir les risques légaux et de gérer efficacement les ressources humaines. Pour les salariés, cela garantit la protection de leurs droits et la juste résolution des conflits.
Un avocat peut également aider à la rédaction et à la révision des contrats de travail, assurant que tous les termes sont clairs et conformes à la législation en vigueur. La consultation préventive peut éviter de nombreux problèmes futurs.
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous vous trouvez confronté à une situation qui pourrait avoir des implications légales. Cela inclut les changements de contrat, les situations de conflit, ou lorsque vous avez des questions sur vos droits et obligations.
Les moments clés pour solliciter un avocat incluent la négociation d'un contrat de travail, la gestion d'un licenciement ou la résolution de conflits internes. Agir rapidement peut éviter l'escalade des problèmes et favoriser une issue favorable.
Les tarifs des avocats en droit du travail peuvent varier considérablement en fonction de l'expérience, de la réputation et de la complexité du cas. En général, les taux horaires dans les Bouches-du-Rhône se situent entre 80 et 300 euros.
Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise. De nombreux avocats offrent une première consultation gratuite, ce qui peut être une excellente occasion de discuter de votre cas et de comprendre les coûts impliqués.
Choisir le bon avocat est crucial pour assurer le succès de votre affaire. Il est important de rechercher un avocat qui possède une expérience pertinente dans le domaine du travail et qui comprend les spécificités de la région PACA.
Sur Alexia.fr, vous pouvez vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités. Ces informations peuvent vous aider à faire un choix éclairé et à trouver l'avocat qui correspond le mieux à vos besoins.