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Sujet initié par Anne marieil y a 11 ans - 8832 vues
Bonjour, Pouvez vous me renseigner concernant une rupture conventionnelle dont j'envisage la possibilite d'utiliser mon droit de rétractation est ce juste de partir avec 9900 euros pour 20 ans d'anciennete de loyaux services Un licenciement pour inaptitude au travail ne serait il pas plus avantageux ?
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Sachez qu'une rupture conventionnelle doit prévoir au bénéfice du salarié des indemnités au moins égales à celles qu'il aurait perçues s'il avait été licencié.
Le Code du travail prévoit une base de 1/5e de mois de salaire par année d'ancienneté, 2/15e au delà de 10 ans.
Il faut vérifier les dispositions de votre convention collective. Si elles sont plus favorables que celles de la loi, il faudra en faire application.
Dans cette mesure, n'hésitez pas à recalculer les indemnités qui vous sont dues.
Bien cordialement
il y a 11 ans
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