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Sujet (Cloturé) initié par Hanenil y a 11 ans - 6194 vues
Bonjour,
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de Almeida Costa
Le nombre d'heures que vous devez accomplir n'est pas lié à votre statut, il est plutôt fonction de ce qui est prévu dans votre contrat de travail.
Si votre employeur veut modifier vos horaires, fonctions et conditions de travail par rapport à ce qui est prévu dans votre contrat, il ne pourra le faire qu'avec votre accord.
Je vous conseille dans ce cas, pour éviter tout litige, de faire établir alors un avenant à votre contrat, pour y mentionner toutes les modifications.
#Meilleure réponseil y a 11 ans
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