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Sujet (Cloturé) initié par sev17il y a 11 ans - 6585 vues
Bonjour,
En maladie professionnelle pour tendinopathie de l'épaule droite depuis plus de 2 ans et reconnue travailleur handicapée cette année, j'ai un aménagement qui privilegie le travail en caisse(je travail en supermarché discount), mon employeurs a-t-il le droit de me faire commencer plusieurs fois par semaine 2h ou 3h avant l'ouverture du magasin( donc je fais de la manutention)
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Faut le lui dire ou le lui écrire en LRAR et si il ne respecte pas saisir le CDH en refere
il y a 11 ans
Eduardo DE ALMEIDA COSTA
Non, les conditions d'exercice de votre activité professionnelle doivent être en tous points conformes à l'avis médical donné lors de votre reprise de travail et correspondre aux aménagements de poste décidés.
En cas de difficultés, contactez l'inspection de travail et/ou la médecine de travail, pour faire valoir vos droits et si les problèmes persistent, contactez un Avocat pour saisir les Prud'hommes.
#Meilleure réponseil y a 11 ans
sev17
Merci, mais j'ai oublié de vous demander: si mon employeur me fait commencer à 5h30 du matin, alors que le dernier avis du médecin était "apte avec aménagement privilégiant la caisse et en commençant au plus tôt à 7h du matin et finissant au plus tard à 21h", a-t-il le droit d'outre passer le dernier avis du médecin du travail, ou faut-il que je retourne voir le médecin du travail pour réitérer un aménagement? Car ça fait plus d'un an que j'ai vu le médecin du travail. Et que risque mon employeur si le dernier avis du médecin n'est pas respecté?
il y a 11 ans
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