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Sujet (Cloturé) initié par Dominiqueil y a 11 ans - 6094 vues
Bonjour,
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Vous pouvez refuser ce reclassement qui de toute évidence n'est pas compatible avec les séquelles d'un Burn Out. Les conséquences devraient logiquement être un licenciement pour motif médical.
A moins que vous ne contestiez la sincérité du reclassement, si vous estimez qu'il existe d'autres postes plus adaptés à votre situation.
A vous de voir. Cordialement
#Meilleure réponseil y a 11 ans
Mamita44
Bonjour, Puis je demander un CIF a mon employeur si je refuse le reclassement ? J'ai trouvé une formation pré concours social pour une formation d'éducateur moniteur qui suivra deux ans de formation pour obtenir le diplôme. Celle-ci débute le 7 septembre prochain et se termine en février 2016 que je suis prête à financer puisqu'il est trop tard pour une demande FONGECIF. De plus étant en maladie en horaire libre puis-je rester en maladie. Qui me paiera durant la réflexion du reclassement. merci pour vos informations
A titre personnel je n'y vois que des avantages. Mais je ne suis pas votre employeur :-) Je vous recommande de vous rapprocher de lui et d'entrer en négociations. Cordialement
il y a 11 ans
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