Sujet (Cloturé) initié par Dominique, il y a 8 ans - 4362 vues
Bonjour,
Après avoir été declaree inapte sur mon poste de travail, j'ai eu un bearnaout de travail avec 16 mois d'arrêt, deux hospitalisations et une prise en charge par en ALD par la sécurité sociale. Aujourd'hui mon employeur doit procéder a mon reclassement qui se trouve au siège a Melun à 180 kms aller/retour de chez moi. Puis-je refuser le reclassement et qu'elles en sont les conséquences.
Vous pouvez refuser ce reclassement qui de toute évidence n'est pas compatible avec les séquelles d'un Burn Out. Les conséquences devraient logiquement être un licenciement pour motif médical.
A moins que vous ne contestiez la sincérité du reclassement, si vous estimez qu'il existe d'autres postes plus adaptés à votre situation.
Bonjour, Puis je demander un CIF a mon employeur si je refuse le reclassement ? J'ai trouvé une formation pré concours social pour une formation d'éducateur moniteur qui suivra deux ans de formation pour obtenir le diplôme. Celle-ci débute le 7 septembre prochain et se termine en février 2016 que je suis prête à financer puisqu'il est trop tard pour une demande FONGECIF. De plus étant en maladie en horaire libre puis-je rester en maladie. Qui me paiera durant la réflexion du reclassement. merci pour vos informations
A titre personnel je n'y vois que des avantages. Mais je ne suis pas votre employeur :-) Je vous recommande de vous rapprocher de lui et d'entrer en négociations. Cordialement
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