Licenciement économique sans proposition de reclassement

Sujet (Cloturé) initié par Jeanineil y a 11 ans - 7068 vues

Bonjour,

Assistante dentaire du 10/03/1980 au 28/07/15 au sein du même cabinet composé de 3 praticiens associés et formant une SCM j'ai été licenciée pour motif économique le 28/07/15 en raison du départ à la retraite de 2 praticiens (68 et 65 ans et sans repreneurs) avec dissolution de la SCM. Le 3ème praticien, une jeune femme de 35 ans a embauché, à son nom propre, quelques mois plus tôt, une jeune femme en contrat de qualification d'assistante dentaire et donc au SMIC pour aller s'installer dans un autre local à la fermeture du cabinet. Je n'ai eu aucune proposition de sa part pour partir avec elle dans son nouveau cabinet, même avec négociation de salaire. J'étais bien sûr employée par la SCM donc les 3 praticiens. Je me retrouve donc sans emploi à l'âge de 52 ans avec toutes les difficultés que cela représentent pour trouver un nouveau poste.
On m'a dit que j'aurai dû avoir une proposition par ce 3ème praticien pour un nouveau poste et que cela n'était pas légal, que si elle ne voulait pas payer un salaire plus élevé que le smic, elle aurait dû tout de même me proposer quelque chose. On m'a dit aussi que ce n'était pas à elle seule de le faire mais à la SCM donc les 3.
Bref, dans tout cela je ne sais toujours pas quels sont mes droits et mes recours ? J'ai donc effectivement besoin d'un avis de professionnel dans le droit du travail afin de connaître mes recours et démarches et bien sûr de prendre une décision sur la suite à donner.

Avec mes salutations,

Merci de vos réponses

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2 réponses

Gutierrez

Bonjour,

A mon sens, la SCM n'existant plus, il faut faire nommer par le tribunal un administrateur ad'hoc représentant la SCM liquidée et une fois cet administrateur nommé, l'assigner devant le conseil de prud'hommes pour solliciter un licenciement sans cause réelle et sérieuse et les indemnités y afférentes pour ne pas avoi respecté l'obligation de reclassement.

Cordialement

#Meilleure réponseil y a 11 ans

Jeanine

Merci, vous avez répondu à ma question.
Toutefois, je ne souhaite pas mettre en cause les 2 praticiens en retraite avec lesquels j'ai travaillé 35 ans car ils ont toujours été corrects avec moi. Seule la plus jeune s'est très mal comportée...son agressivité lui apportera des soucis professionnels un jour où l'autre. Si je ne peux pas entamer une procédure individuelle contre elle, il me reste à tourner la page car avec les 2 "anciens" le relationnel était devenu familial avec toutes ces années..je ne saurai pas leurs faire çà.
Je vous remercie pour la rapidité et la précision de votre réponse et vous souhaite une bonne soirée.

il y a 11 ans

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