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Sujet (Cloturé) initié par Yvanail y a 11 ans - 5955 vues
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3 réponses
Emonet
Les pauses ne sont pas du temps de travail effectif. Ainsi et sauf convention collective plus favorable, les temps de pause ne sont pas payés. Par principe, Si vous effectuez, outre les pauses, 43 heures par semaine, vous avez le droit au paiement des heures supplémentaires. Attention toutefois aux aménagements de la durée du travail éventuellement appliqués dans votre entreprise. Votre dossier nécessite donc un examen plus approfondie par un avocat conseil pour connaître vos droits.
Bien cordialement
Geraldine EMONET
#Meilleure réponseil y a 11 ans
Yvana
On ne parle nul pars de temps de pause dans mon contrat. Je ne sais pas quoi faire je pense me faire avoir. Je peux vous envoyer une photo de mon contrat si vous voulez
il y a 11 ans
Emonet
Vous pouvez m envoyer votre contrat de travail et vos 3 derniers bulletins de paie à l adresse mail suivante: #Adresse email#
Bien à vous,
il y a 11 ans
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