Sujet (Cloturé) initié par Yvana, il y a 8 ans - 4463 vues
Bonjour, J'ai un contrat de 39h. Sur ma fiche de paye je suis donc payée 35h plus mes 4h d'heures supplémentaires. Le problème est que je fait 43h de travail et la semaine suivante 40h. Et ces heures ne me sont pas payés car ma patronne me dit que c'est du travail en plus pour mes temps de pauses. Ece normal ? Que dois je faire ? Le situation dur depuis 5 ans ..
Les pauses ne sont pas du temps de travail effectif. Ainsi et sauf convention collective plus favorable, les temps de pause ne sont pas payés. Par principe, Si vous effectuez, outre les pauses, 43 heures par semaine, vous avez le droit au paiement des heures supplémentaires. Attention toutefois aux aménagements de la durée du travail éventuellement appliqués dans votre entreprise. Votre dossier nécessite donc un examen plus approfondie par un avocat conseil pour connaître vos droits.
On ne parle nul pars de temps de pause dans mon contrat. Je ne sais pas quoi faire je pense me faire avoir. Je peux vous envoyer une photo de mon contrat si vous voulez
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