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Sujet (Cloturé) initié par Chocil y a 10 ans - 6028 vues
Bonjour,
Je suis employé en centrale nucléaire et à ce jour, j'ai eu une altercation avec un collègue. Celui m'ignorant depuis deux semaines je m'adresse a lui pour en connaître les raisons et d'un coup je me prends un coup de tête ainsi qu'une droite du poing sur la lèvre. Par conséquent, j'étais sonné cependant je lui demande pourquoi m'insulter, m'ignorer et maintenant me frapper. Je reçois immédiatement des menaces, disant qu'il viendrait dans ma ville violer ma femme puis il poursuit et me renvois un coup de poing. Je decide d'en avertir mes supérieur qui décident de m'envoyer a l'hôpital car mon état était en sang. Je reçois 3 jours d'itt
Par contre, mon employeur me communiqué une mise a pied d'une semaine et me convoque ce jeudi pour une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement.
Questions :
Étant "victime" n'ayant porté aucuns coups est-ce normal d'être mis a pied avec possibilité de licenciement ? Le licenciement peut il etre justifié ? Comment puis je resoudre ce cas ? Que dois je faire ?
Le travail est censé être l'extension de votre personne, l'endroit où vous vous exprimez, vous vous réalisez. cela ne devrait jamais être le lieu de votre destruction physique
Il y a un temps pour tout, pour le travail et pour la vie privée. mais cette séparation se révèle parfois fictive. la vie privée du salarié peut ainsi influer
J'ai eu une altercation avec quelqu'un qui travaille chez ma voisine, je lui ai donné une claque car elle nous insultait etc et elle a m´à claquer la tête
Mon mari a eu une altercation avec un conducteur, qui était très vulgaire, et a eu un geste déplacé (légère tape sur la bouche). voilà que trois semaines plus tard
Je vais rendre ma déclaration de la situation détaillée, je souligne que ceci est ma version des faits et que je ne connais pas l'identité des agresseurs. avant
En novembre 2022, une peugeot 308 blanche très virulente (freinages intempestifs, embardées, appels de phares...) me suit jusqu'à ma sortie d'autoroute puis
Je suis mécanicien en maintenance depuis 6 ans dans la même entreprise. depuis 1 ans et demi un nouveau collègue est arrivé à l’atelier. nous nous sommes vite entendu
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1 réponse
de Almeida Costa
Si vous êtes licencié, contestez la mesure prise à votre encontre, en faisant état des circonstances de votre agression.
Prenez dans ce cas un Avocat, pour engager une procédure devant les prud'hommes.
Vous avez également la possibilité de porter plainte à l'encontre de votre agresseur, pour menaces et coups et blessures volontaires.
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question.
#Meilleure réponseil y a 10 ans
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