Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Droits aux assedic en cas de licenciement économique
Sujet (Cloturé) initié par Gwalarninil y a 10 ans - 6744 vues
Bonjour,
Je suis salariée de droit privé pour un bailleur social (anciennement OPAC) depuis 17 ans. Un plan social nous a été annoncé en mars 2016 et mon employeur adhère à Pôle Emploi depuis juin 2016 car il ne peut plus assurer l'autosuffisance des indemnités prévisibles à verser. Mon employeur doit-il avoir respecté un délai minimum de cotisations à Pôle Emploi pour que je puisse bénéficier des droits aux ASSEDIC si je suis licenciée (la première vague de licenciements étant prévue dès septembre 2016) ?
La négociation d'une fin de contrat peut se révéler être un terrain miné pour le salarié.celui ci ignore encore trop souvent que le versement d'une indemnité transactionnelle
Les négociations qu'un salarié peut entreprendre avec son employeur en vue de la signature d'une convention de rupture conventionnelle ou après un licenciement contesté en vue
Le licenciement pour motif économique est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée. il doit être motivé et justifié par une cause réelle et sérieuse. il
L’employeur doit remettre au salarié un certificat de travail, contenant la date de son entrée dans l’entreprise, la date de sortie du salarié, la nature du ou
Tout licenciement pour motif personnel doit être motivé et justifié par une cause réelle et sérieuse.la cause réelle et sérieuse n'a pas de définition légale ou
J'ai été déclarée inapte par la médecine du travail. de ce fait, une procédure de licenciement pour inaptitude d'origine non professionnelle a été engagée
Pôle emploi vous a mis en demeure de rembourser un trop-perçu sur vos allocations. et quelque temps après, vous recevez un document intitulé contrainte. vous devez
Lorsque l'employeur procède à des licenciements économiques, il doit consulter les représentants du personnel. lorsque le licenciement économique ne vise qu'un seul salarié
J'ai bénéficier de l'arce (aide reprise ou creation entreprise) pour creer mon entreprise en 2013 suite à un licenciement économique. en septembre dernier
En principe, selon l'article 15 de la loi du 6 juillet 1989, le délai de préavis du locataire est de 3 mois. toutefois, la loi alur du 24 mars 2014 a modifié la liste des cas
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
2 réponses
bernard-debaisieux-avocat
Madame, Mon avis est non car avant d'adhérer au régime général de l'assurance chômage votre employeur était son propre assureur. Si la situation était restée en l'état, et que votre licenciement était intervenu vous auriez touché les mêmes indemnités de chômage mais versées par l'OPAC. Les considérations d'opportunité de votre employeur ne peuvent avoir pour conséquence d'amoindrir vos droits. Il y aura entre pole emploi et l'OPAC une "proratisation" des indemnités car pendant qu'il n'adhérait pas, l'OPAC économisait des cotisations. J'espère avoir répondu à votre interrogation et vous souhaite bon courage.
#Meilleure réponseil y a 10 ans
Gwalarnin
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 10 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.