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Sujet (Cloturé) initié par Petite-fleuril y a 9 ans - 5956 vues
Bonjour,
Mon entreprise va être rachetée. Mon nouveau patron m'a proposé de nouvelles fonctions et une augmentation de travail. Je suis en cdi à temps partiel non cadre et vais passer en cdi à temps plein cadre. Nous sommes sous la convention du service à la personne. Vais je avoir une période probatoire ou mon cdi sera d'office validé? Je n'ai rien trouvé d'explicite dans la convention collective.
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Votre CDI au poste actuel est d'office "validé" ou poursuivi par l'effet de l'article Article L1224-1du code du travail.
Même si la convention collective ne prévoit rien à ce sujet, un changement de poste s'effectue par un avenant au contrat initial qui peut prévoir une période probatoire avant la validation définitive de vos nouvelles fonctions. Demandez à votre futur employeur de vous communiquer son projet de futur contrat (cadre) pour en connaitre les conditions, et pouvoir éventuellement en discuter avec lui.
Espérant avoir répondu à vos interrogations, cordialement,
#Meilleure réponseil y a 9 ans
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