Trouvez votre avocat
Comment fonctionne le site Alexia.fr ?
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Partagez sur :
2908 vues
Posez votre question
La question

Rupture conventionnelle
Sujet initié par , il y a 10 mois

Bonjour,
J'ai envoyé une lettre en AR pour une demande de rupture conventionnelle de mon contrat de travail suite à un conflit et remarques qui m'ont été formulées lors d un entretien de nombreux indices me laissent penser que ma hiérarchie estime que je n'ai plus ma place au sein de l entreprise. Ils m'ont changer mes fonctions horaires et planning sans me concertée, suite à se changement je suis en dépression et me fait suivre par un psychiatre. Mes fonctions son données à une nouvelle collègue, mon nouveau planning, horaires et fonction m a été remis le 31 août à 18h pour prendre mon poste le 1er septembre à 7h30. Mon employeur ne m'a pas répondu à mon courrier, j envisage de prendre un rendez-vous avec l inspection du travail pour savoir mes droits.

Merci de vos réponses
Cliquez ici pour répondre
Répondez à la question
Le contenu de votre réponse
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
     
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
     
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
     
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Vos coordonnées sont confidentielles, elles ne seront transmises qu'aux avocats que vous aurez sélectionnés.
Civilité :  
Votre code postal : Téléphone :
Confirmez votre
email :
Choisissez un
mot de passe :
 
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 240€ par époux
Continuer
Bonjour,

Votre employeur n'est pas dans l'obligation d'accepter une rupture conventionnelle. Si tel est votre souhait, je vous recommande de vous rapprocher d'un avocat spécialisé en droit du travail pour engager une négociation en ce sens ou, choisir une autre possibilité pour éventuellement quitter votre entreprise.

Je vous remercie d'indiquer si j'ai résolu votre problème.

Bien cordialement,

Samir Zarouali
Merci, vous avez répondu à ma question
Je vais faire les démarches
il y a 10 mois
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Lisez la charte d'utilisation du forum avant de valider
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Partagez sur :
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
14 déc. 2017 ... Un employeur et un salarié peuvent décider ensemble de mettre fin à un contrat de travail. La rupture conventionnelle leur permet de fixer ensemble les conditions de rupture du contrat.
Je suis salarié dans une boîte informatique avec un statut cadre sous un contrat cdi avec un salaire de 2583 brut/mois, après une présence d un an, mon patron veut se séparer de moi donc il m'a proposé une rupture conventionnelle car il ne peut pas me licencier sans motif donc combien je pourrai lui...
Vous avez la possibilité de saisir les prud'hommes dans un délai d'un an à compter de l'homologation de la rupture conventionnelle.(article l1237-14 dernier alinéa du code du travail) bien cordialement,
Rupture conventionnelle et 14 ans d ancienneté, montant d'indemnité acceptable ? Sujet initié par sylvain2015, il y a 2 ans. Département : Hauts De Seine - 92. BOnjour, Je souhaiterai savoir si un montant de 40000 euros en supra legal lors d une rupture a l amiable est acceptable. Je travaille dans une ...
La rupture conventionnelle n'est jamais obligatoire, votre employeur peut donc la refuser, quel que soit votre age ou votre ancienneté, merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cochant la case dédiée,
Avocats les plus actifs
En Travail
Ces 60 derniers jours
1
Maitre NABET
Maître NABET
29 problèmes résolus
 
2
Maitre DAHAN
Maître DAHAN
21 problèmes résolus
 
3
Maitre SANCHEZ
Maître SANCHEZ
3 problèmes résolus
 
4
Maitre POLIN
Maître POLIN
2 problèmes résolus
 
5
Maitre BENAMARA
Maître BENAMARA
2 problèmes résolus
 
Les dernières questions
En Travail
Résolues
Suite à mon entretien annuel desastreux, mon hiérarchique me reprochant...
Il y a 1 jour dans Travail
Résolue par
Maître Robin NABET
 
La responsable des ressources humaine a ignoré pendant plusieurs mois la...
Il y a 1 jour dans Travail
Résolue par
Maître Robin NABET
 
J'ai un contrat en cdi de garde enfants à domicile contrat...
Il y a 1 jour dans Travail
Résolue par
Maître Robin NABET
 
Je suis receptionniste de nuit dans un hôtel. lors de mon embauche, il...
Il y a 2 jours dans Travail
Résolue par
Maître Robin NABET
 
Mon employeur souhaite me voir quitter la société et veut...
Il y a 2 jours dans Travail
Résolue par
Maître Robin NABET