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Sujet (Cloturé) initié par Noketteil y a 9 ans - 7008 vues
Bonjour,
Merci de prendre du temps pour nous !! Je suis actuellment en CDI 30 h avec clause de mobilité , quand on a signer le contrat de travail mon employeur était au courant que je ne dispose pas de permis ni de véhicule , à ce jour on me demande d'aller travailler certains jours à 60km de chez moi , sur mon contrat de travail il n est pas marquer le site de l autre lieux de travail est ce légale ? Je ne peux m y rendre car meme en bus cela me prendrais ptlus de 2h juste l aller .Aussi je n ai jamais passer de visite médicale d embauche cela fais un an et toujours rien est légale aussi ? Merci de votre gentillesse de réponse , sachant que j ai reçus un avertissement .
Le changement du lieu de travail du salarié modifie son contrat de travail et nécessite son accord. le refus de la mutation n'est pas un motif de licenciement
Je vais d’abord vous donner les éléments importants : conv co prestataire de services clause mobilité régionale fermeture du site sur lequel j’étais en poste suite
J'ai un cdi avec une clause de mobilité nationale, mon employeur m'a fait un avenant pour changer de lieu de travail qui est à 50kms de mon domicile, je
Je souhaiterais changer mon statut. je suis réfugié politique. je souhaite changer mon statut et avoir un titre de séjour salarié. comment proceder? merci
Je suis de nationalité algérienne et titulaire d’un titre de séjour "salarié" d’un an, récemment renouvelé sur la base d’un cdi signé avec une esn en france. lors de
Le contrat de travail est une ' convention par laquelle une personne physique, le salarié, s'engage à mettre son activité à la disposition d'une autre personne physique ou
Je travaille dans une entreprise innovante avec 36k brut annuel avec un titre de séjour salarié. le décret "décret n° 2025-539 du 13 juin 2025 relatif aux cartes de
Je suis actuellement en possession d'un titre de séjour "passeport talent - salarié qualifié / entreprise innovante", valable encore pour une durée de 3 ans
Actuellement, je suis titulaire d'une carte de séjour "vie privée et familiale" valable jusqu'au 20/08/2026. j’ai récemment obtenu une promesse d’embauche