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Je suis passee en jugement le 14 avril recu notification le 26 avril contre mon employeur secteur agriculture j ai gagne le rappel de mes salaires et conges payes avec une astreinte de 10e par jour de retard concernant mes papiers attestation employeur et nouvelles fiches de paie.a ce jour je n ai toujours rien recu entre deux j ai fai appel et renoncer dans la foulee Recu debut juillet la reponse en stipulant que la cour a acceptee la renonciation de l appel.cela peut il remettre en cause l astreinte qui avai debute le 16 mai car elle debutait au 20eme jour de la notification?puis je egalement faire augmenter l astreinte?l astreinte a t elle une duree precise? En attente d une reponse merci d avance
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Il est toujours possible de faire appel d’un jugement prud’homal sauf dans trois cas: si le montant des demandes est inférieur à 4.000 € si la demande tend
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Le jugement du conseil des prud?hommes condamne un employeur: - à des dommages et intérêts au titre de l'indemnité de requalification cdd en cdi - à des dommages et intérêts
La renonciation à votre appel ne remet pas en cause l'astreinte (durée et montant). Vous devez solliciter à la partie adverse l'exécution du jugement et la liquidation de l'astreinte. À défaut de retour de la part de votre ancien employeur, je vous invite à vous rapprocher du juge de l'exécution.
Par ailleurs, vous ne pouvez pas faire augmenter l'astreinte, qui n'a pas de durée précise.
J'espère avoir répondu à vos interrogations
il y a 9 ans
Meleric
Merci de votre reponse donc le fai d avoir fai appel et renoncer ensuite ne m a pas fait perdre l astreinte bien entamer depuis le 16 mai?
Non, le jugement ayant ordonné une astreinte est devenu définitif et exécutoire de plein droit.
#Meilleure réponseil y a 9 ans
Meleric
Merci, vous avez répondu à ma question.vous m avez eclaire car mon avocat me disait l inverse que sa avai suspend le premier jugement jusqu a l acceptation de la renonciation de l appel donc j avai perdu l astreinte du 16 mai jusque mi juillet
il y a 9 ans
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