Bonjour,
Si vous êtes mis à pied à titre conservatoire, vous avez dû être convoqué, dans le même temps, à un entretien préalable à un éventuel licenciement (ou sanction disciplinaire).
Vous êtes dispensé d'activité non rémunéré pendant le temps de votre mise à pied et, à la suite de votre entretien (pendant lequel on vous exposera les griefs qui vous sont reprochés), l'employeur vous notifiera la sanction qu'il souhaite vous notifier.
Vous avez le droit de vous faire assister par un salarié ou un conseiller du salarié (selon le type d'entreprise et de procédure - en principe tout est indiqué dans votre lettre de convocation).
En principe et si votre entreprise en est dotée, vous devriez retrouver des informations dans le règlement intérieur de l'entreprise sur la procédure disciplinaire.
N'hésitez pas à m'indiquer si vous avez d'autres questions.
Bien cordialement,