Sujet (Cloturé) initié par robert, il y a 5 ans - 4249 vues
Bonjour,
Ayant démissionné recemment , mon employeur exige que je fasse mon préavis de 3 mois dans une fonction différente et sur un lieu de travail a 200km de mon lieu de travail habituel. Il refuse de me maintenir a mon poste ou de me libérer.
En a t il le droit ? Puis je considerer de facto que mon employeur me dispense de préavis et commencer un nouvel emploi ?
Le lieu de travail et les fonctions ne peuvent pas être modifiés sans l'accord du salarié, y compris pendant le préavis.
Je vous invite donc à indiquer à votre employeur que vous êtes disposé à accomplir votre préavis selon les termes du contrat, et non à ces nouvelles conditions.
En revanche, vous ne pouvez pas vous considérer comme étant dispensé de préavis.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer sur le site.
Dans ce cas, je vous invite dans un premier temps à vous présenter normalement sur votre lieu de travail habituel pour exécuter votre préavis, pour vous assurer que l'employeur vous refuse l'accès à l'entreprise.
Ensuite, vous pouvez lui adresser, par LRAR, un courrier indiquant que vous prenez acte de son refus d'assurer la poursuite du contrat de travail pendant la durée du préavis. Vous préciserez que ce refus ne suspend pas l'obligation de paiement des salaires.
Je me tiens à votre disposition pour vous assister dans la rédaction de ce courrier. N'hésitez pas à me contacter à l'aide des coordonnées disponibles sur mon profil.
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