Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Mariyahil y a 7 ans - 3318 vues
Bonjour, A mon retour de congé parentale 3 mois la personne qui été embauche en cdd à mon poste à été validé en cdi à mon poste. Nous sommes 2 dans le service. Apparament c est devenu mon n+1 c est un homme qui a pris tout le perimetre de mon poste et moi je suis devenue son assistante. Je suis en arrêt pour stress professionnelle je vis très mal cette mise au placard ou je suis totalement écarté de mon poste et ignorer. Je souhaite partir de cette société. En cas de rupture conventionnelle est ce que je peux leur demande une indemnite de 6 mois de salaire ? Que faire en cas de refus de leur part. Merci
J'ai subi du harcèlement moral, une mise au placard dès mon retour de congé mat le 3 novembre 2014, plus de travail, plus de réunion, plus du tout au courant des
Tout d'abord, je souhaite de très bonnes fêtes de fin d'année à toutes les personnes qui festoient. depuis ma reprise suite à un arrêt de travail, je ne
Fonctionnaire territorial titulaire, j'ai fait une tentative de suicide sur mon lieu de travail en juin 2018, poussé à bout par mes collègues et mes supérieurs
Je me permets de vous contacter pour recueillir votre avis concernant une rupture conventionnelle qui m’a été proposée par mon employeur. je suis en poste depuis 3
I. l'inaptitude definitive l'inaptitude est obligatoirement établie par le médecin du travail (et non par votre médecin traitant).elle est reconnue au terme de 2 examens
Pour ne pas pénaliser les jeunes mamans, il existe de nombreuses garanties légales concernant leur poste de travail, leur rémunération ou encore leur santé. voil
Je me permets de vous solliciter afin d'avoir une réponse sur une question en droit de travail. mon ami subit un harcèlement morale de la part de son supérieur
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
1 réponse
BOUBETRA
Bonjour,
Un employeur est toujours libre de refuser une rupture conventionnelle. Cependant, il sera toujours plus enclin à l'accepter si vous disposez d'élément à son encontre. La situation que vous décrivez constituerait un motif à faire valoir. Quant à l'indemnité, s'il existe un minimum légal, elle reste déterminée librement entre le salarié et l'employeur. En cas de refus, une analyse précise de votre situation permettrait de juger de la possibilité de saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir la résiliation de votre contrat de travail. Je me tiens à votre disposition pour vous assister, vous pouvez me contacter directement en utilisant l'onglet contact. Cdt
#Meilleure réponseil y a 7 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.