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Question résolue par Maître Sabrina BOUBETRA
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Licenciement- prévoyance
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 2 mois - 364 vues

Bonjour,
Je travaillais en tant qu'agent de sécurité j'ai commencer en février 2017 je suis tombée en arrêt maladie Le 1er juin 2017 puis j'ai été licensier le 12 juillet 2018.. J'ai entendu qu'il y avais la prévoyance pour les maintiens de salaire mais j'avoue ne rien y connaître ni y comprendre d'ailleurs.. pourriez vous m'eclairez un peu ?
Cordialement

Merci de vos réponses
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1 réponse
Bonjour,

Pour vous répondre simplement, en cas d'arrêt maladie en plus des indemnités journalières versées par la sécurité sociale, l'employeur est tenu, par le Code du Travail, à un maintien de salaire à hauteur de 90 % pour les 30 premiers jours et pour les 30 jours suivants 66,66 €. Il est possible que votre convention collective contienne des dispositions plus favorables.
Par ailleurs, il peut exister au sein de votre employeur une prévoyance (contrat d'assurances souscrit par l'employeur et dont vous bénéficier à titre individuel). Cette prévoyance peut prendre le relai de l'obligation de maintien de salaire précitée lorsqu'elle prend fin. C'est l'employeur qui la met en oeuvre, de votre coté, vous avez pour principale obligation de lui transmettre vos décomptes d'IJSS.

Cdt
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